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  • 党员个人组织生活会对照检查材料范文精选

  • 来源:科普读物
  • 时间:2022-06-01 13:52:53
  • 移动端:党员个人组织生活会对照检查材料范文精选
  •     作为党员要在民主生活会上全面对照检查,认真检视剖析,开展批评和自我批评,进一步加强政治建设,提高政治能力,坚守人民情怀,扎实推进政府系统各项工作。下面是小编为大家整理的“党员个人组织生活会对照检查材料范文精选”,以供大家参考借鉴!

    党员个人组织生活会对照检查材料范文精选【一】

      按照上级对这次组织生活会有关要求,本人结合一年来的学习、工作、生活等实际情况,紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”等方面,并进行了认真反思,提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。

      一、存在的问题

      (一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面。

      我能够认真学习贯彻习近平新时代社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但也存在有些理论理解的不够透彻,只看到事物的表象,把握不到事物的本质,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入,多数时候是上级要求学什么就组织学什么,平时组织学习计划性不强。

      (二)履职践诺、担当作为、真抓实干、遵纪守法等方面

      在履职践诺、担当作为、真抓实干方面我虽然能够做到承诺了的事情尽力办,布置了的工作按时办,但也存在一些不足,主要体现在:

      1、全局意识不够强,存在本位主义思想。对于自己的工作能够尽心尽力、尽职尽责,对于其他工作总觉得应是各司其职,各管一摊,认为多一事不如少一事。

      2、工作作风不够细致,总认为工作中的具体事务有具体人员分管,抓主要工作多,抓细致工作少。

      3、真抓实干力度不够,有时会出现因某项主要工作事务多,对其他工作存在只求结果,不重过程的想法,未能将每项工作的效果充分发挥出来。

      (三)政治担当、历史担当、责任担当等方面

      入党10年来,在组织的教育和培养下,能始终不忘初心、牢记使命。但同时,我也清醒地看到自身存在的差距和不足:一是理想信念不够牢,由于平时工作任务重,对理论学习的开展仅停留在撰写读书笔记上,未进行深层次思考。二是拼搏进取精神有所淡化,对于创新解决工作中出现的新问题、新情况的突破还不够,工作上偶尔会有瞻前顾后、心存顾虑等情况。三是求真务实精神不够,有时认为“想到”就是“做到”,有时会因为工作事务多,就放松了对一线职工思想动态的关注。有些工作虽然制定了计划措施,但一定程度上流于形式,未能取得良好的效果。

      二、产生问题的原因分析

      (一)在知行合一上学而不化。工作中虽然能够坚持集体学与自学相结合,但对党章、党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深,没有深入研究所学理论的精髓,从而导致宗旨意识、服务意识、奉献意识不强。

      (二)在锐意进取上相形见绌。由于工作岗位调动的原因,对收费工作的认识还停留在只要收好费,其他创新性工作可有可无上,对收费工作的锐意创新上功夫下得不够多、不够足。

      (三)在一心为众上有待加强。总体来说,在日常工作中虽然能够多方听取职工意见建议,关心职工工作生活,但工作中也会出现未能全盘考虑到每个职工的利益。

      三、今后的努力方向和改进措施

      (一)今后的努力方向:

      1、提高党性觉悟,坚定理想信念。牢固树立共产主义理想信念,自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论,并将学习贯彻始终。

      2、增强宗旨观念,全心全意为群众服务。增强责任意识、服务意识、奉献意识,提高工作标准,始终把群众满意不满意作为工作的核心。

      3、增强业务能力,提高办事效率。全面提高自身素质,熟练掌握收费有关的业务知识和实际操作能力。

      (二)改进措施:

      一是勤于修心,深充电固信念。今后工作中,我将以更高标准、更高觉悟、更好境界,不断加强自我党性修养和道德修养,锻造过硬的政治思想品格。我要继续用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等先进理论武装头脑,把学习成果转化为指导工作的引路石。

      二是勤于修身,勇担当求突破。今后工作中,我将坚持开拓创新,进一步拓宽眼界开阔思路,完善工作机制,改进工作措施,加大对收费队伍的激励鞭策、增强收费队伍适应新时代新要求的本领能力。

      三是勤于修行,转作风强履职。接下来,我将以此次组织生活会为契机,努力改进作风,团结职工变“要我做”为“我要做”,切实提高执行力、落实度。坚持问题导向,深入研究当前收费工作面临的形势和任务,着力解决好职工反映最强烈、意见最集中、需求最迫切的问题。

      四、其他情况说明(违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题)。

      20_度,本人无重大事项报告,无巡视反馈、组织约谈、问责情况。本人自身不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。

    党员个人组织生活会对照检查材料范文精选【二】

      年来,我积极主动想事、干事,本着对组织、对岗位高度负责的态度,聚焦主业,务实担当,较好地完成了上级党委赋予的任务。但距上级的要求、同志们的期待,仍有很大差距和不足。

      下面,对照这次民主生活会的主题,结合自身实际,剖析如下:

      一、存在的突出问题

      (一)对表新时代,思想境界有差距。作为党的领导干部,深知学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义和现实意义,也做到了带头学、带头讲、带头做,但是受个人理论水平制约,距离学懂、弄通、做实的要求还有差距。有时认为只要看过、学过就行了,对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划,系统性、研究性学习还远远不够,影响了理论学习效果。比如,通过学习,虽然对新时代的深刻内涵、新思想的精神实质、新论断的核心要义等有了新的认识和体会,但是还缺乏深层次的理解和把握。

      (二)对标新要求,工作标准有差距。认真执行党中央决策部署,是第一位的政治要求。在这个问题上,我一直是旗帜鲜明、态度坚决、不打丝毫折扣。但细细反思,在严格党内政治生活、坚持党性原则等方面,还是缺乏见底到边、较真碰硬的作风和韧劲。比如,落实党委议事决策制度不严格,受日常工作繁忙这一因素干扰较大,有时不能及时研究重大问题,有时又因为上会议题多而赶进度,没有充分听取班子成员的意见建议,影响了民主集中质量。

      (三)对照新标准,自我要求有差距。走上领导岗位以来,我一直告诫自己:处于特殊位置,不搞特殊待遇;负有特殊责任,没有特殊权力。但有时觉得自己是一名老党员,党性观念强、底线思维牢,是非观、大局观从未偏移,作风方面不会出问题,因此不自然就忽视了党性修养的锤炼,思想上也不自然就会有宽松现象。特别是受社会一些庸俗思想的影响,放松了自我要求。

      二、存在问题的主要原因

      (一)理论学习抓得不够紧。面对不断发展的形势任务,自己虽然能够认识到理论学习的重要性,也尽可能抽出时间加强学习,但主观上的积极性、主动性,投入学习的时间、精力都有所下降,学习不系统、不全面、不深入,真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多,特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想,还没有深刻地理解领会,以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔。

      (二)思想改造抓的不够实。近年来,随着改革开放的深入,面临的形势任务、所处的环境发生了时代性的变化,思想文化日趋多元多样。在这个过程中,自己虽然牢记是一名共产党员,但在潜移默化、日久天长的影响中,还是不自觉地放松了警惕、降低了标准,对一些不良现象、不正之风总认为是社会大环境造成的,没有旗帜鲜明地去反对和抵制。这些都是与党章的要求,与共产党员的本色相违背的,都是有损于事业和个人的。

      (三)自我约束抓的不够严。“自重、自省、自警、自励”、“慎独、慎初、慎微”,这些挂在嘴边、响在耳边的教诲应该是党员领导干部的“座右铭”和“护身符”。对照这些要求感到自己在一些方面放松了。特别是作为领导干部,恭维的话多了,批评建议少了,在这种情况下,没有很好地自我提醒、自我告诫,面对不良苗头,更多地是“随大流”。这都是有损于党员领导干部形象和风气的。

      三、下步整改措施

      (一)对党忠诚不变色。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓,带领党委班子和全体党员,始终在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,真正把对表看齐的政治要求内化于心,外化与行,以新思想引领新征程,以新姿态奋进新时代。

      (二)求真务实转作风。强化党委书记第一身份是党的书记、最大的政绩是抓好党建、首要职责是管党治党的理念,抓管理、立规矩、严问责,推动党风廉政建设党委主体责任刚性落实,始终保持从严洽党、从严治警的高压态势。坚持把改进作风、提高效能作为永恒的主题,进一步转变观念、更新理念,深入研究面临的新情况新问题,把握规律、掌握主动,不断创新工作模式,提高服务保证效能,凸显政治工作生命线地位。

      (三)严守底线做表率。倍加珍惜组织对自己的信任和培养,心存敬畏、手握戒尺、为政清廉,常给自己念“紧箍咒”,任何时候都不忘政治纪律这条“生命线”,不触法律这条“高压线”,不碰党纪这条“警戒线”,以良好的言行和品性立起“好样子”。主动接受组织的监督,自觉养成在“放大镜”“聚光灯”下行使权力的习惯,决不因“私利废公事”,决不为“私事弃公道”。

    党员个人组织生活会对照检查材料范文精选【三】

      做为一名党员领导干部,在“两学一做”学习教育中,我紧紧跟随县委、镇党委”两学一做”学习教育的步伐,认真学习党章党规,深刻领悟习近平总书记系列讲话的基本精神和实践要求,努力推动业务持续健康发展;我在不断接受教育的同时,对自身做了很多反思和改进,提高认识,增强能力,尽职尽责,努力做一名合格的共产党员。现将对照检查情况汇报如下:

      一、存在的问题和不足:

      “两学一做”学习教育开展以来,联系自身思想实际反思,对照规章制度要求检查,我的一些思想和行为与新形势、新任务要求还有一定差距。

      (一)对党章党规及讲话精神学习和认识的不够深

      在工作作风和生活作风方面与党章党规和习近平总书记从严治党系列重要讲话的要求还有一定距离。在日常生活中,自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用,考虑事情过于简单。在学习上不深入、不系统,不能深刻掌握、理解一些理论的内涵、实质,没能很好地将学习与实践工作相结合。

      (二)工作方式缺创新,有畏难情绪

      一是学习的自觉性、积极性和主动性还不够,存在实用主义思想,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,把握形势、了解大局不够全面;二是工作习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题,靠老经验办新事情,工作创新力度不够。如对挂点的山心村工作抓得不够、深入村组少、协助力度不大,只局限有事就到村、没事不进村;三是在一些工作中存在不敢担当、不愿负责,不愿去抓落实。面对艰巨繁重的.工作任务,特别是对于涉及到多个部门共同负责的任务,虽然也能主动承担、主动沟通,但也有适可而止的想法,存在得过且过的思想。

      (三)廉洁自律方面待提高

      在廉洁自律方面,自己在重大问题上把握比较好,能够自觉执行党的廉洁自律的各项规定,把握好“度”的问题。但严格按照标准对照检查自己,在日常工作和生活细节方面,也存在要求不严、标准不高的问题。比如,在办公耗材、节约水电等细节方面重视不够、要求不严;有时文件材料只用单面打印,没有充分利用废纸打印文档草稿;离开办公室时有忘记关灯或关电脑的现象;偶尔也有参加聚会的现象。

      (四)平时与干部群众沟通不够

      一是在工作中与办公室干部职工交流沟通的少。较少在干部职工遇到问题时交流谈心,帮助解决问题,在工作任务分工布置上还不能很好的掌控全局,发动干部群众,团结带领大家调动一切积极因素,发挥一切积极作用,抓要务、谋发展。二是深入基层调查研究不够。多数时间在办公室想事做事,不能深入挂点村了解群众诉求,对一些涉及群众生产生活的深层次问题发现不够,对群众身边的一些小问题关心不够,不能准确把握群众的所思所想。

      二、产生问题的原因分析

      存在以上问题,我认为主要有以下几点原因造成:

      (一)理论学习在思想认识上把握不深。一是重视程度不够:认为在乡镇这个层面,主要任务是抓好落实,只要在政治上与党中央保持高度一致,在工作中认真贯彻党的路线方针政策就够了,在思想上不同程度地存在“重具体工作、轻理论学习”的问题。二是学习深度不够:有时对政治理论学习满足于记住“几条重要论断”和“几句讲话”,缺乏系统性、经常性的深入学习。三是联系实际不够:理论联系实际的学风坚持发扬不够好,对工作中出现的问题往往是从工作本身找原因,上升到世界观、人生观、价值观和思想觉悟的高度思考剖析比较少。

      (二)联系群众意识有所淡化。与群众深层次交流的比较少,在同群众同甘共苦上降低了标准。主要是对科学政绩观、事业观理解不全面,工作中存在功利主义色彩,对上负责与对下负责有时结合得不够好,想问题、办事情、做决策没能时刻站在为了人民群众这个原点,没能把握好解决实际问题与为民的高度统一。

      (三)党性修养有所弱化。受市场经济、社会不良思想等影响,也感到一些困惑和疑虑。一是放松了自我管理。认为上级党委政府这些年持续抓作风建设,作为领导干部,党性已经比较成熟坚定了,而且和别人比已经管得够严了,没有必要自己和自己过不去。二是存在从众心理。认为在当前的社会大环境中,在一些事情上没必要太较真,工作过得去就行,从内心放松了党性修养的要求。

      (四)政治纪律和组织纪律有所放松。通过深刻查摆,普遍感到入党以来,在工作中磨练了党性,锤炼了意志,经受住了各种考验。但随着个人的发展变化,自身逐渐表现出了意志衰退、奋斗精神淡化的倾向,在工作和生活上放松对自己的要求,工作上只求过得去、不求过得硬,标准上只求不违规、不求作表率,令行禁止的意识不够深入,政治纪律松懈的思想有所抬头。组织纪律的自我管理上出现松懈。

      三、今后的努力方向和改进措施

      下一步,我将继续参加“两学一做”学习教育,自觉向合格党员对标、看齐,立足本职做贡献,发挥好党员的先锋模范作用和表率作用。

      一是以“两学一做”学习为契机,提高党政理论素养。作为领导干部,我更加注重理论学习,认真学习党章党规,跟着党走,做合格党员;通过不断的学习改造,坚定理想信念,全面提高党性修养、工作能力和业务水平,切实发挥领导核心作用,以身作则,率先垂范,发挥战斗堡垒作用,树立大局意识,争做合格党员。

      二是以“两学一做”学习为契机,坚持实践与创新。通过开展学习教育活动,镇各部门党员干部的思想意识、工作能力都得到了进一步的发挥,全面落实各项重点工作,密切联系群众,努力为人民群众办实事、解难事、做好事。在工作中要与时俱进、不畏困难,敢于创新。

      三是以“两学一做”学习为契机,树立牢固的廉政意识。通过“两学一做”学习教育,我严格遵守党的纪律和规矩,不断加强党性修养,自觉接受监督。今后无论是在工作上还是在日常中,我都要时刻严格要求自己,严格执行廉洁自律各项规定,增强自我强化、自我完善、自我提高的能力,在提升认识水平、加强党性修养、筑牢思想防线上使狠劲、下真功。

    党员个人组织生活会对照检查材料范文精选【四】

      根据县卫生局党委的统一部署,近日,县第三人民医院党支部召开了专题组织生活会和民主评议党员会议,县卫生局党委第三督导组组长季永东,县第三人民医院党员领导干部、全体党员同志参加了会议,政协委员及群众代表列席,会议由党支部书记吉传庆主持。

      当日由吉传庆书记代表班子进行了对照检查,5名班子成员分别围绕四风方面存在的突出问题,诚恳地开展了批评和自我批评,并提出了今后的努力方向和整改措施。这之后由支部书记通报了班子的对照检查情况,明确民主评议党员工作的意义、程序、方法和要求,并对民主评议党员工作进行动员部署。该院两个党小组分别在指定地点开展了活动,与会党员本着相互帮助、共同提高的原则,以对同志、对党支部工作高度负责的态度,认真诚恳地互相指出了工作中存在的主要问题和不足。大家开诚布公、坦诚相待,谈到了实处,说到了深处。每一位党员都虚心接受了其他同志提出的意见和建议,并针对自己存在的问题和不足明确了今后努力的方向。

      最后吉传庆代表支部根据大家的批评意见建议,表示坚决做到带头查摆问题、带头整改落实、带头严守制度、带头改进作风。最后全体与会人员对该院全体党员进行了民主测评。

      季永东对该院组织生活会进行了点评并提出了四点建议,一是要克服松懈思想,二是要继续抓好学习,三是要抓好整改落实工作,四是不断增强党支部活力。

    党员个人组织生活会对照检查材料范文精选【五】

      根据组织生活会议的要求,我将在下面进行个人检查,请批评和纠正。

      1,问题。

      (2)绩效和承诺。一是党的工作能力不强,组织生活程序不全,协调能力差。大部分的工作只是沟通。二是发展创新意识淡薄,党务发展缺乏远见,思想少,参考多。在许多情况下,同志和群众会认为,他们只能组织党内的政治生活,间接地降低支部在群众心目中的地位。三是领导交办的工作落实不到位。这取决于工作的紧急程度。如果工作耽搁一段时间,有时就会得过且过。

      (3)承担责任。第一,精神状态不好,没有更多的集中精力工作,没有完全坚持党的第一、事业第一、人民利益第一的方针。第二,责任心不高,工作中有错误,害怕领导人的责任,害怕同事的笑话,未能积极找出原因,即使最小的错误也逃避,想太多的无能为力,改变它的线。三是承受能力不足,学习不深,理论素养不足,承受勇气不足。

      我们应该尽力。一是学习不够,理论素质不高。对政治理论认识的缺乏,导致了学习政治理论意识的淡薄和学习效果的低下。有点理论知识,只是为了满足某种工作的需要暂时“填鸭式”的应付门面。二是主观能动性不高。他们思维被动,习惯于按部就班的工作,只做领导安排的任务,缺乏敬业精神和工作热情。三是自身需求不高。在工作中,我们只想得过且过,不太辛苦,不给领导添麻烦就满足了,不添麻烦就满足了,缺乏上进心和追求卓越的意识。

      (五)遵守规章制度和纪律。首先,努力玩,下班后不读报或锻炼,并形成许多坏习惯。二是群众观念淡薄,工作只局限于完成自己的工作,不能全心全意为人民服务。三是纪律观念不强,单位工作纪律执行不严。我想如果我早走几分钟,晚来几分钟也没关系。

      2、存在问题的原因分析。

      (1)政治理论研究不够深入,政治素养不够高。第一,理论学习没有被放在更重要的位置。学习是片面的,缺乏系统的研究和对理论的深刻理解,是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践的分离,忽视了理论与实践的辩证唯物关系。政治理论的学习只满足于记住一些重要的语句或句子,缺乏系统性和规律性的深入研究。

      (2)缺乏使命感和公仆意识淡薄。全心全意为人民服务是不够的。在工作中,群众的观念有一点薄弱。他们为群众想得不够,做得不够。他们为群众服务,而不献身于群众。只有满足于完成自己的工作和领导布置的任务,满足于没有问题摆在面前,创新意识被弱化,他们认为工作有完成任务的积极性和主动性,而忽视了工作的创造性。

      (三)缺乏党性和自律性。诚信观念不正确,诚信自律意识不强,公务员意识、责任意识、奉献精神在下降,自由主义在上升,个人主义和享乐主义在膨胀。

      3、下次整改方向。

      (1)加强理论学习,不断提高党性。在今后的工作中,我们需要不断地学习和加强理论。我们只对党建方向的文件、杂志进行储备、浏览,加强党员之间的交流,加强党的知识,深入研究理论知识的本质和思想本质。我们要理论联系实际,运用和分析同步性,用丰富的理论武装自己

    党员个人组织生活会对照检查材料范文精选【六】

      认真贯彻落实集团党委关于召开20--年度基层党组织组织生活会会开展-评议党员工作的通知,为开好此次专题组织生活会,党支部按照公司党委的要求,通过专题组织学习,广泛征求意见,深入谈心谈话,做了认真充分的准备,认真撰写对照检查材料,在此基础上,惠农党支部决定召开专题组织生活会。继续深入开展“两学一做”教育活动,通过进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新修订《中国共产党章程》、习总书记系列重要讲话精神以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件和规章制度,观看《巡视利剑》、《永远在路上》等专题片,通报违反中央八项规定精神、损害群众利益典型案例,对照《党章》规定的党支部职责,重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题找差距,并对存在的突出问题原因剖析,以及下一步具体整改措施。

      一、对照党章重点查摆“3个方面”的问题

      1、是否存在党建工作述职评议和上级党委督查通报的问题未按时整改到位,党建工作上级党组织不安排不部署,下级党组织不重视不落实的问题。

      一年来,党支部严格按照党章规定开展党建工作述职评议,加强自身建设,积极履职尽责,坚持问题导向。严格按照公司党委的工作部署开展党员学习,并积极组织开展每月“主题党日活动”与“三会一课”相结合,认真组织落实公司党委的各项工作整改,切实做到立整立改。

      2、是否存在党建工作资料管理不严、缺少损毁的问题。

      档案资料按年度进行装订并封存,严格按照资料管理查阅管理办法管理。

      3、是否存在软弱涣散党组织长期存在,得不到有效整顿转化的问题。

      支部坚持集体领导和个人分工负责相结合,实现决策科学化、规范化,支委积极维护班子的团结,认真坚持-集中制和贯彻落实“一岗双责”,涉及分公司的重大事项,坚持支委会集体-集中制原则。

      二、对照检查的突出问题

      1、党支部班子及成员经常到各部门交流谈心,了解和解决部门和职工存在的问题。

      2、党支部班子成员对维修和抢修工作的关注度不够。

      3、公司业务审批手续及业务流程多而且繁琐,业务工作耽搁时间较长。

      4、厂级及班组培训与日常工作紧密结合,提高学习质量,减少学习频次。

      5、党支部创新“三会一课”的学习方式,利用微信平台将学习和会议内容转发,组织开展形式多样的党员活动,提升党员和职工的凝聚力。

      6、党支部将党建工作进一步提升,加强党员的监督和管理。

      三、存在问题的根源剖析

      1、服务意识有待加强。支部委员深入职工了解职工意愿和征求意见不够,这是服务意识不强的表现。分公司工作重点放在安全生产和市场拓展、提质增效多,党建工作的服务对象是全体党员和职工,在保安全、抓发展、促经营的工作前提下,必须充分了解职工所急所想,将职工的意见和意愿放在第一位,时刻了解和掌握职工的思想动态,要充分尊重职工的意愿,保护好、引导好职工个人发展,更好的促进工作的积极性。

      2、存在求稳怕乱的思想。由于工作事物较多,按部就班的开展各项工作。发生维修、抢修时,严格按照应急抢修制度执行,班子成员和分管领导着重关注抢修材料的购置和调拨、停水时间、停水区域、影响用户和用户投诉处理工作。在抢修时第一时间赶到现场,对施工现场安全管理,交叉施工作业和大型机械施工等工作安排,但在维修和抢修时对维修员实际工作关心和关注较少。

      3、存在安于现状、锐意进取的工作意识不强。工作中始终坚持高标准、严要求、求实效,开拓创新少,墨守成规多,在供排水公司高速发展阶段,缺少创造性地推进惠农分公司发展的工作举措,站在总公司角度谋划思考工作的能力还需有待加强,还存在惯性思维、惰性思维,是总公司的工作不到位,我们上报,催了就满足的状态。工作中习惯“按部就班”,“差不多就行”,存在为了完成任务而完成任务的现象,没有切实根据实际情况督促和建议性的开展工作。

      4、主动作为意识、创新意识还不强。在面对新问题和新任务面前更多的是老思路、老办法,与实际工作不相符,需要上级管理部门下发制度,对事物的发展认识不深,积极性、主动性不够,存在观望态度,缺乏主角的思维。奋斗干事的-不足,工作中遇到问题讲困难的多,想办法的少,攻坚克难、勇于创新的精气神和推进工作干事业的紧迫感和责任感不足。

      5、学习的深度和广度不够。虽然党支部带领全体党员认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大报告,但是在学习中还存在存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,党员不能自觉静下心来学习,导致了政治理论学习效果不明显。学习主要是根据党委的学习计划进行,方式、方法比较呆板、单调,开会时有时“照本宣科”,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。

      6、通过不断加强政治理论学习,党支部班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升,能够始终同中央、集团党委和公司党委保持高度一致,对党忠诚老实,不存在当面一套、背后一套的情况。开展批评与自我批评的自觉性不强,在党员评议时缺少批评与自我批评的自觉性,有时即使看到了别人的问题,认为在一起工作,不必要批评别人的缺点,保持“一团和气”。

      四、今后的努力方向和整改措施

      1、走进职工谈话谈心,解决实际问题

      深入各部门开展交流谈心,切实解决职工关心的热点、难点问题。支部委员要坚持执行深入联系点制度,把企业发展和企业管理、经营思路中的热点带到职工中去,给职工深入讲解带有政策性、全局性和特殊性的企业发展问题,使职工关心和融入到的企业发展中来。面对面听取职工意见和存在问题,形成问题清单,能解决的立即解决,暂时解决不了的做好解释工作并形成备案,超出权限范围的及时上报,做到件件有着落。

      2、保障安全生产,提升后保障服务

      班子成员和支部委员要切实担当好职工带头人、领路人,充分发挥桥梁纽带作用,把服务职工和安全生产管理工作紧密结合,延伸为职工服务链条、拓宽为职工服务领域、创新服务职工的方式。在严格落实和执行应急抢修的同时,完善保障后勤服务、实施跟踪服务,全面提升为职工服务意识和服务质量,切实做到察民情、知不足,班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识,更好地为职工服务,进一步提高领导班子成员在职工中的威信,以更“实”的工作作风全面推进供排水事业不断迈向新的阶段。

    党员个人组织生活会对照检查材料范文精选【七】

      按照市委组织部关于开好201x年度民主生活会的通知要求以及局党组的安排部署,几天来,我围绕会议主题,对照“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面,紧密联系个人思想和工作实际,坚持深入学习提升思想站位、开展谈心纠正思想偏差、深刻剖析触及思想灵魂。现将对照检查情况汇报如下:

      一、始终加强思想政治建设,但坚定看齐追随还有差距。

      自己从一名普通青年,成长为党员干部,每一步都离不开组织的关心关怀和培养。我对党始终怀有感恩之心,主动经常向党中央和习总书记看齐,坚定政治立场,始终同党保持一个声音,一个步调。但认真反思对照,还有一些差距和不足。一是真学深悟的理解力还不够。学习贯彻习总书记系列重要讲话,特别是新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,有时被动应付,把学习当任务,集中学习多、个人自学少,主动加强理论武装的紧迫感不强;有时浅尝辄止,学的多悟的少,读的多转化少,囫囵吞枣不求甚解,没有把学习成果转化为世界观方法论;有时缘木求鱼,机械地学、生硬地学,生搬硬套,用理论问题指导实践不够。二是转变观念的贯彻力还有差距。善作为的担当不够。在工作中由于精力不集中,精神不振奋出现过被动等待、消极畏难的思想障碍,有时面对一项需要决策的工作,总是一味地等环境变化、等政策放宽、等红头文件、等别人经验、等机遇降临等再有所动作,却不是主动的争取、主动的深入、主动的参与,最后,等待也只是成了延误时机、坐失良机的伏笔。强化政治意识,提高政治能力,既看政治觉悟、政治素养,也要看贯彻力、执行力。在这方面,自己还没有总书记讲话思想灌注到头脑、落实到行动,内心还存在习以为常、不以为然、心照不宣、见怪不怪的陈旧观念。在积极融入机构改革。

      (一)在政治合格方面。一是政治敏锐性不强。作为乡长,自己发挥政治方向引领作用不充分, 对“四大考验”“四大危险”的认识还不够深入,对党员、干部队伍思想政治建设重视不够;在坚定道路自信、理论自信、制度自信,弘扬社会主义核心价值观等方面措施不力。二是缺乏大局意识。贯彻市委发展战略方面还存在只立足本镇实际思考问题。比如,认为孔明乡是小镇乡,村少人少项目少,没有达到上级部门的支持,存在怨言。出现这类问题的原因在于自己党性意识不强,认为作为乡长的主要任务是抓发展,没有站在一定的高度思考问题。

      (二)在执行纪律合格方面。一是对党风廉政建设的认识不足。思想认识上存在误区,认为我是乡长,党风廉政建设是党委主抓,纪委具体负责,所以平时过问较少,对干部廉政教育疏远管理。二是自律意识弱化。在执行廉政纪律方面,没有扎实对照党员干部廉政建设纪律和要求严格要求自己,认为那些都不涉及自己。同时,对少数同志的类似情况不闻不问,“失之于宽、失之于严”。比如,针对干部请假的情况,我一般都是不问原因,见假条就批,导致了个别干部特别爱请假,其他干部意见较大。 出现这类问题的原因在于我对党风廉政建设履职不力,没有站在党的生死存亡的高度来认识此项工作的重要性,存在自我管理、自我约束上的差距,存在“好人”思想,对干部的监督要求不力。

      (三)在品德合格方面。工作不实,不接地气。主动走出单位,深入基层、深入一线调研较少。了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不深入不扎实,对人民群众缺乏满腔热忱,与人民群众的关系有所疏远,感情逐渐淡漠。

      (四)在发挥作用合格方面。安于现状,缺乏创新。在对上级部门安排的工作中,执行的多,思考的少,没有充分结合我乡的实际来重新制定切实可行的工作方案。( wWw.GjkNj.cOm转载请注明 )。

      (五)对照中央《准则》《条例》、省委《决定》和成都市委《实施意见》方面。一是思想上放松警惕。面子思想重,生活水平的提高导致自我要求的标准有所放松。二是执行民主程序不严。在平常工作中,对一些本该由分管领导主导解决的问题插手过问太多,导致下属放不开手脚,不能充分发挥其工作的主动性和创造性。 比如,在机关后勤管理上过问太细,致使党政办工作人员产生了依耐性,不主动作为,凡是要安排了再做。出现这类问题的原因在于工作凭自己主观判断的多,没有很好的坚持民主集中制的原则,没有严格按照组织原则办事。三是勤俭节约意识淡化。随着生活水平的提高,认为吃的好一点,用的好一点的小事。放松了自我约束和应有的警惕。比如,在办公用品的购置上,只要没有就买,坏了就换或是重复购买。认为只要用于工作了就没事的错误认识,办公耗材较为严重,后勤管理较为松散或偶尔存在公务接待超标现象。出现这类问题的原因在于自己存在“小事无伤大雅”的思想,对人对己要求不严,执行有关规定搞变通。四是作风漂浮。自己主管和分管的有些工作停留在掌握基本情况,不主动想办法解决,流于形式,浮在表面,工作重形式、轻实效,形式大于内容,存在尽快出成绩、出经验、出形象的浮躁情绪。 比如,在今年的公共服务满意度测评中,我乡排名靠后,作为乡长,我没有深究存在问题的原因,只是放手给分管领导具体安排,提出要求,“重结果、轻过程”。出现这类问题的原因在于思想上存在着畏难情绪和应付以求过关的想法,迎难而上的精神不够,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。五是学习自觉性不强。每月虽然能定期参加机关支部组织的“三会一课”活动,但是自学时间少、次数少。六是党建责任制意识不强。对基层党建工作不够重视,对党建工作的重要性、紧迫性认识不够,认为党建是党委书记主抓的工作,而自己是乡长,主抓发展,没有牢固树立党建工作和经济发展“一盘棋”的思想。需要向组织说明情况:一是家属子女从业情况。妻子是中国银行__支行职工,女儿现为美国亚利桑那州立大学学生,直系亲属中无人经商办企业。二是严格执行八项规定违规给自己或下属乱发钱财行为,没有收送红包。个人没有出入私人会所,也没有接受、持有会所会员卡。没有违规插手工程项目等情况,无违规使用干部现象。

      二、问题产生的原因分析认真剖析自己存在的问题,我认为根源在以下几个方面。

      (一)理想信念不坚定。对自己而言,总感到参加工作几十年了,年龄又在四十多岁了,工作过的单位不少,从部门到镇乡,经历过的多个岗位的锻炼,无论是纪检工作或是党务工作都比较熟悉,积累了一定的工作经验,认为一般的问题都能应对,主动学习少了,凭经验办事现象多了,锐意进取的积极性有所下降。考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了,致使工作有时不深入,满足于完成任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、前瞻性和创造性。平时漠视政治理论学习和理想信念教育,把政治学习和理想信念教育等同于务虚,作为政府主要领导,上级有要求了才组织党员开展政治理论学习和宗旨意识教育,这是轻视政治理论学习和理想信念教育的表现。 同时随着经济的发展和社会的多样化,自己的世界观、人生观、价值观受到不同程度的冲击,总认为也为革命辛苦工作了二、三十年,有一点想轻松轻松的念头,没有意识到自己所做的一切同革命先烈和英模相比差距非常大,随着年龄的增长,自己总会患得患失,革命斗志有所淡化,精神有所懈怠。平时主要注重成绩、注重表面,做虚假文章,这是形式主义在自己头脑中作怪;对基层群众了解少,对下属谈心少、关心少,这是官僚主义思想在自己头脑中作怪;对享乐主义和奢靡之风认为这是人的惯性,认为只要自己不贪污不行贿受贿就无关紧要。没有用理想信念标准去衡量,这是自己理想信念在头脑中有所弱化,位置摆得不正的表现。

      (二)宗旨意识漠化。虽然我在镇乡工作了十几年,但是随着职务的升迁,内心逐渐产生了一些自满情绪,全心全意为人民服务的宗旨观念有所松动,“公仆”意识有所淡薄,不珍惜向群众学习的机会,对走基层,走进田间地头,走到群众中去,真心向群众交朋友、不深入。 在群众向我咨询了解政策法律、法规及业务知识,我有时会以工作忙为借口,不愿意耐心解释和沟通。工作中对真心拜群众为师,虚心向群众学习,带着问题,问计于民,全面掌握社情民意方面不扎实、不深入,“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题还没有从根本上解决好。在下村、组工作、督查工作时,只是就事论事,把事情办完就了事,不愿意和群众多呆在一起,和他们面对面交心不够,忘了自己也是一个农民的儿子。群众工作方法有时比较简单,在工作中有时上访群众多提几个问题,想多争一些利益,自己就不能心平气和的做好解释工作,心里不耐烦、态度生硬,认为群众思想觉悟低,不讲道理。

      (三)党性修养减弱。作为党员领导干部,平时把自己按一般党员群众标准来衡量,降低了自己的标准和要求,模范带头作用发挥不够好。勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统的思想观念逐渐淡薄,在工作、生活、精神上都存在享乐主义思想,认为工作了几十年,享受一下理所当然。 平时以工作代替政治和党性锻炼,认为只要工作做好了,其他都无所谓,导致在思想作风方面存在对自己要求不严格,党性修养开始放松。工作中在面对困难时有畏难情绪,在问题面前退缩不前,在点滴成绩面前沾沾自喜,在本职工作面前安于现状、不思进取,开拓创新意识有待加强。有时工作取得了一点成绩,就产生骄傲自满情绪。

      (四)纪律约束不紧。存在自由散漫思想主义,放松了对自己的严要求,对单位制定的各项规章制度有时执行不到位,上班存在迟到早退现象,上班有时上电脑看一些与工作业务无关的内容,下基层和干部群众谈心,了解情况少,有时还出去办私事,思想组织纪律比较松弛,思想根源上自律意识差。本人在追求崇高的道德修养上标准不高,重视不够,与习总书记提出的要求还有较大的差距。由于自己认为无所谓,自身的言和行,示范带动方面做的不够好,对机关内部思想、纪律、作风管理上存在“好人主义”和怕得罪人的思想,对一些不良现象缺乏足够重视,对身边的一些错误行为缺乏有力的批评和纠正。归根结底思想根源上是自己对品行修养的态度不端正,认识不够。

      三、今后努力方向和改进措施

      (一)强化学习,坚定信念。政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。一是要坚持每周用半天时间进行学习,用一到两个晚上进行自学,重点学习党的十八__中全会、省委十届九次、成都十二届八次、邛崃市十四次党代会精神,学习总书记系列重要讲话精神,以及纪检条规知识,坚持写学习笔记,撰写心得体会文章6篇以上,要注重理论联系实际,特别是在运用理论解决人生观、价值观、世界观问题上下功夫,坚持重实际、说实话、务实事、求实效,不断增强事业心,提高工作标准,大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风。二是要按照《党章》《准则》《条例》要求,认真落实局党组“中心组学习”制度,开展好学习活动。三是要制定好全乡业务培训计划,坚持每周以例会培训学习一次,进一步提高全体干部履职能力和综合素质。

      (二)强化宗旨意识,切实转变作风。做到严格遵守单位制定的各项规章制度,强化组织纪律性,上班不迟到,不早退,上班时间不做与工作无关的事情。用艰苦奋斗的精神来鼓励自己,鞭策自己,生活上不追求个人享受,工作上埋头苦干,作风上踏踏实实,把个人的追求融入党的事业之中。坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。在工作中要全面掌握人民群众的需求和困难,注意工作方法,做到心平气和、耐心细致,能帮助解决的,立马解决,违反原则和规定的要做好耐心细致的思想工作,坚决克服工作方法简单,要进一步转变作风,踏踏实实的做好服务工作,尽量做到让人民群众满意。

      (三)提升党性修养,扎实推进工作。一是对标先进,做好表率。经常把焦裕禄、兰辉精神作为镜子,大力学习他们的精神,做“为民务实清廉”的好干部。牢固树立为党为人民无私奉献的思想,做到振奋精神,锐意进取,大胆创新工作思路,主动承担工作责任,吃苦在前,享受在后,一丝不苟的完成组织上交给的各项任务,积极主动的协助主要领导抓好自己分管的各项工作。 二是脚踏实地的抓好工作落实。积极跟进工作进展,当好党委参谋助手,协助党委抓好全乡各项工作。重点抓好城乡环境综合治理和一般场镇改造等重点工作,巩固已取得的成绩,指导各村做好点位提档升级工作。严格实行综治工作领导责任制,做到职责明确,责任到人,制度落实,要认真受理群众来信来访,认真研究分析综治情况,开展矛盾纠纷排查,防止矛盾激化,极力把各类矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。实现“四无”,目标即:无刑事案件、无治安案件、无责任事故、无违法违纪人员。

      (四)提高自律意识,保持共产党员本色。筑牢防腐界线,我要带着坚持经常学习《党章》《准则》《条例》,严格要求自己,不该吃的坚决不吃,不该要的坚决不要,即要管好自己,也要管好下属和亲属,真正做一名为民务实清廉的人民的公务员。 一是要牢固树立全心全意为人民服务的思想,时刻牢记自己是一个共产党员,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,做到不该拿的坚决不拿,不该吃的坚决不吃,明明白白做人,清清白白做事,做廉洁守纪的排头兵。二是要带头遵守八项规定,树立节约光荣、浪费可耻的思想观念,能节省的决不浪费。三是在公务活动和个人生活中,不与人比富贵、比阔气、比奢华,精打细算、艰苦朴素、勤俭办事,坚决杜绝奢靡之风。 谢谢!

    党员个人组织生活会对照检查材料范文精选【八】

      根据中央决定,从今年6 月开始在全党自上而下分两批开展“不 忘初心、牢记使命”主题教育。按照党委统一部署安排,通过党委 中心组集体组织和个人自学,我深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局会议、“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议以及党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”, 坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,贯彻守初心、担使命, 找差距、抓落实的总要求,通过此次主题教育初步达到了自我净化、 自我完善、自我革新、自我提高。下面,我从对“不忘初心、牢记使命”主题教育的认识、查找 的主要问题、产生问题的原因分析、努力方向和改进措施等 面问题,认真剖析存在的问题,以利于今后明确努力的方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:

      一、对“不忘初心、牢记使命”主题教育的认识

      为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴,是中国共产党人的初 心和使命。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,是以习近平同 志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想 作出的重大部署,对我们党不断进行自我革命,团结带领人民在新 时代把坚持和发展中国特色社会主义这场伟大社会革命推向前进, 对统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布 局,实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,具有十分重大的意义。第一,开展这次主题教育就是要坚持思 想建党、理论强党,推动全党深入学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想;第二,开展这次主题教育就是要贯彻新时代党的建 设总要求,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,同一切影 响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作坚决斗争,努力把我们党 建设得更加坚强有力;第三,开展这次主题教育就是要教育引导全 党同志牢记党的宗旨,坚持以人民为中心,把群众观点和群众路线 深深植根于思想中、具体落实到行动上,不断巩固党执政的阶级基 础和群众基础;第四,开展这次主题教育就是要教育引导全党同志 勇担职责使命,焕发干事创业的精气神。面对各种风险挑战,按照 党中央决策部署,统一思想、坚定信心,敢于和善于斗争,扎实做 好工作,把全面建成小康社会各项任务落实到位。 党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央先后在全党组 织开展了群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一 做”学习教育,前后连贯、相辅相成。党的十九大强调,“全党同志 一定要登高望远、居安思危,勇于变革、勇于创新,永不僵化、永 不停滞”,开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,是对之前成果的 进一步深化,也是对当下党员干部自身存在的问题和群众反映突出 问题的正面回应,是同一切违背初心、弱化先进性、损害纯洁性问 题的新的斗争。我们要在思想上高度重视,切实提高政治站位,把 此次主题教育作为重大政治任务来对待,以思想自觉引领行动自觉, 以行动自觉深化思想自觉,以工作成效体现主题教育效果。

      二、查找的主要问题 结合思想和工作实际,重点从以下五个方面查摆问题。

      (一)党性修养有待进一步锤炼提高 共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻 炼,党性修养只有起点,没有终点。这些年来,口头上也讲在改造 客观世界的同时,要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者 轻后者,以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱 了,对自己要求放松了,以人为本、执政为民做得不够,深入基层 解决实际问题不够,精神状态和进取心也不够;考虑部门利益多了 一些,考虑群众利益少了一些,考虑按部就班多了一些,考虑创新 方式少了一些。致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任 务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、 主动性、创造性,运用理论知识指导工作实践的能力就不够强。

      (二)理论学习缺乏热情,没有入心入脑 在日常政治理论学习过程中,我存在学习缺乏热情,动力不足, 积极性不强,对学习学习的重要性缺乏足够的思想认识,靠抄写笔 记应付了事。没有理论联系实际,靠老经验处理新事物,缺少运用 理论思维推动改革发展的眼光,仅仅凭借现有和已有知识积累解决 矛盾问题,缺少加强政治理论学习的迫切感和紧迫性。 在学习贯彻上级主题教育精神要求和传达部署工作安排时,习 惯于照本宣科和强调要求,停留在按照国网、省公司上级部门文件执行上,存在会上原原本本的“转述”“诵读”的现象,会后对部署 落实情况和执行效果监督不严,不能够及时针对工作中遇到的问题 向上级请示报告。

      (三)干事创业的担当精神需要加强,偶尔在推诿,回避矛盾 和问题 在工作中暂时遇到解决不了的问题时,不求甚解,不寻求独立 思考和琢磨,经常寻找捷径,看有没有直接能够解决问题的“灵丹 妙药”和“经验模板”,在做实、做深、做细工作上存在差距。经常 爱寻求上级直接给解决方案,满足于能过得去就行,有时由于一岗 多责的情况发生,爱用推掉的办法缓解工作的负担。 对工作责任心弱化,工作进取力不足。对本职专业工作缺乏深 入研究,没有读懂和悟透本职专业理论工作。在考核指标和指 标要点的研究把握上,内容学习仅限于领导传达,没有亲力亲为仔 细琢磨。在协调部门人员合力处理工作问题、挖掘潜力指标的力度 及能力不足。

      (四)工作中缺乏新时代创新精神,存在思想固封、原地踏步, 思想不开放,对即将开展的工作缺乏创新新思路和创新方法, 没有创新发展理念,按照习惯摄像和往常经验推进工作,创新意识 不明显,工作不踏实。不注重业务知识和技能的再学习、再培养, 缺乏全面统一的规划,遇到棘手问题出现时再抓耳挠腮,跟蒸锅上 的蚂蚁一样。对繁琐、复杂的工作问题,逃避、不愿意面对困难,缺乏不懈奋斗的精神;由于平时忙于日常事务,导致学习时间不够, 在加强理想信念教育方面,缺乏足够的重视,面对各种风浪和诱惑 的抵御意识不强,学习的重要性认识还不足,思想上和方法上存在 着主观性、片面性。

      (五)对照党章党规,纪律作风建设还需加强 对照党的纪律执行和作风建设要求,自己执行不严格、不彻底。 没有很好的执行“一切从实际出发,解放思想、实事求是、与时俱 进、求真务实”的思想路线,分管工作没有完全从实际出发,解放 思想、实事求是地提出并力争解决方案,更没有完全“与时俱进、 求真务实”解决群众的疾苦,导致群众的需求无法及时得到满足。 工作作风不够深入,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、 难见效的工作抓得虚一些、少一些,这些离党章的要求还有较大的 差距。同时自律意识也有所松懈,在思想作风、工作作风、组织纪 律方面放松了对自己的要求,工作有时不够严谨细致。艰苦奋斗的 传统有所松懈,勤俭节约的自律意识有所退步。

      三、产生问题的原因分析

      (一)理想信念不牢固、宗旨意识有所淡化、党性修养有待加 个人在行为上不能高标准严格要求自己,缺乏进取精神,缺乏原则立场,事不关己,高高挂起,好事不点头,坏事不摇头;思想 意志衰退,思想上和方法上存在着主观性、片面性和武断性,不能广泛听取职工群众意见,接受批评的态度不够诚恳,不够谦虚,在 工作上存在能过得去就行了,对职工的工作生活也关心不够,谈心 少,主动团结少。

      (二)政治纪律和组织纪律、财经纪律的律己意识淡漠 没有严格按民主集中制原则办事,在工作上偶尔存在个人说了 算的嫌疑,缺乏加强严格执行财经纪律、规范经营、财务规定处理 账务的意识。

      (三)个人道德修养认识不到位 工作和生活中放松了道德修养的要求,身体力行的动力不足, 在工作中缺乏人格魅力,有言行不一的现象,在与职工的沟通中存 在放不下架子,没有很好的融入到职工群众中,虽知道一些道德标 准,但没有真正内化为心灵深处的道德意识,同时在道德防线方面 也较薄弱。

      四、努力方向和改进措施

      (一)努力方向

      通过查摆问题、自我批评,寻找产生问题的根源,使我清醒的 认识到自身存在的不足,同时也感到改进不足、改进作风的紧迫性, 我将增强政治意识和责任意识,进一步加强理论学习,增强理论功 底,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力;要保持思想道德的纯洁 性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在工作作风上,要深入实际,联系群众, 倾听群众意见;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的 各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,努力提高工作能 力和服务水平。在领导班子对照检查材料中涉及我分管工作的问题, 我认领并积极尽快予以解决。

      (二)改进措施

      1.我要正视学习动力不足问题,一是要明确有良好的精神状态, 要有“挤”和“钻”的动力,学习不能只喊在口上,而要落实在行 动上,要下一番苦功夫,唯有如此,才能学有所获;二是要有一个 积极进取的精神状态,要克服心浮气躁,潜下心来钻研理论;三是 要始终有一种知识恐慌症、能力危机感,努力学习有关新知识,了 解新规则,掌握新方法,不断提升工作能力。

      2.针对自己在“三观”存在的问题,我将在以后的工作中,认 真反思,加以改进,时时开展自我批评,认真按照“三观”深刻内 涵要求,务实工作,开拓进取,从自身做起,扎实做好每一项工作, 提高自己综合素质。

      3.养成健康的生活情趣。一是要保持高尚的精神追求,慎重选 择自己的爱好,养成健康向上的生活情趣;二是要为自己的行为设 限,该得到的不一定都要,不该得到决不能伸手去捞,要管住自己 的脑,不该想的不要想;三是重视“小事”、留心“小处”,时刻检 点自己的个人生活,及时扫除思想上、作风上的灰尘。

      4.针对管理上的薄弱环节,一是落实措施,把握重点工作;二是明确责任,加强协调配合;三是强化过程管理,加大沟通指导; 四是提升整体专业管理水平和各项指标水平,并积极进行改进提高, 提出解决措施和方案并落实到位,逐步解决薄弱环节,共同提高工 作对标水平。

      5.加强对理想和信念的重视程度。一是认真学习上级制度、讲 话精神,提高辨识各种现象的能力,严格要求自己,做政治上的明 白人;二是深入理解纪委通报的典型案例,接受教育,并反思自己 身边的现象,不断警醒自己;三是强化自己的程序意识,工作生活 中要按程序、按规矩办事,筑牢防线。

      6.要与班子成员、党员多沟通,听取他们的意见。要善于和自 己有不同意见,或者说是有误解的同志多谈心,多了解,要严于律 已、宽以待人,达到增进友谊,促进工作的目的;要不断改进工作 手段和工作方式,提高工作质量。

      7.加强党的理论知识学习,提高党性修养,进一步学习习近平 新时代中国特色社会主义思想理论,提高思想素养,我要立足本职 岗位,把学习主题教育理论与实际紧密地结合起来。结合本部门实 际,创新工作方式方法,我将将进一步增强个人素质,带动本部门 的战斗力不断增强,并形成长效机制。

      总之,通过践行此次“不忘初心、牢记使命”主题教育各环节 要求,使我深刻认识到自己的不足和多方面的问题,我将正视问题, 深入查摆,在今后的工作中,将进一步细化改进措施,落实整改内 容,努力使自己在各方面均有所提高,努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作 表率的目标,以实际行动践行初心、担当使命,为决胜全面建成小康社会作出新贡献!


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