教师招聘公告 篇一
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《__省事业单位公开招聘人员办法》要求，结合__医药学院工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
招聘工作在__省人力资源和社会保障厅指导监督下，__医药学院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设__医药学院组织人事部，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。__医药学院纪委、省监委驻__医药学院监察专员办公室全程参与监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；
（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件；
有下列情形之一的人员，不得参加报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5、法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位39个；招聘计划53名，全部为专业技术岗位（详见附件1）。
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过__省人力资源和社会保障厅、__医药学院网站面向社会公开发布。
（二）报名
1、报名时间
20xx年3月17日至20xx年3月25日（上午8时00分-12时00分，下午14时30分-17时30分）。
2、报名方式
邮箱报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
请应聘者将报名材料扫描或拍照，以压缩包（其名称为“应聘部门+岗位代码+姓名+所学专业+毕业学校”）形式发送至报名专用邮箱（邮箱地址详见附件），并与用人单位确认是否收到邮件。报名材料如下：
①请应聘者登录__省人力资源和社会保障厅网站，__医药学院网站自行下载并如实填写《__省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）。
②本人有效身份证、学历学位证书原件（或学信网教育部学历证书电子注册备案表）和岗位要求的资格证书及相关材料原件，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）。
③近期蓝底彩色免冠1寸电子版照片。
④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。
3、相关要求
①应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于20xx年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
②招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以20xx年2月28日为截止日期。
③招聘岗位要求是中共党员（含预备党员）的，应聘人员必须提供有效的党员介绍信或近6个月的党员(费)证或所在基层党组织开具的证明材料。
④现有工作单位的应聘人员，须经本单位出具同意报考证明方可报考。
⑤本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士，但须同时取得学历学位证书。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考试或聘用资格。
资格审查的时间、地点和通过人员名单在__医药学院网站公布，请应聘者及时关注网站的通知。
（四）考试
1、开考比例
岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2、考试方式
B类岗位:采取笔试+面试+试教的方式进行，按百分制折算成综合成绩，总分100分，其中笔试占综合成绩的40%，面试占综合成绩的30%，试教占综合成绩的30%。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。
面试、试教:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试、试教人员。
C类岗位:采取笔试+试教的方式进行，按百分制折算成综合成绩，总分100分，笔试占综合成绩的40%、试教占综合成绩的60%。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。
试教：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围试教人员。
D类岗位:采取笔试+专业技能测试的方式进行，按百分制折算成综合成绩，总分100分，笔试占综合成绩的40%、专业技能测试占综合成绩的60%。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。
专业技能测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围专业技能测试人员。
3、考试主要内容
笔试:采取闭卷的方式，主要内容为公共基础知识和应聘岗位专业知识。总分100分。
试教:采取授课的方式，主要测评应聘人员的综合素质、教学能力和学识水平。总分100分。
面试:采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达能力、应变能力、沟通协调能力、综合分析能力和应聘岗位的匹配性等。总分100分。
专业技能测试:主要测评应聘人员的专业功底和实际动手能力。总分100分。
凡经批准降低开考比例，或实际参考人数未达到开考比例的，设置合格分数线为60分（含60分）。未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。
所有岗位均设置综合成绩合格分数线为75分（含75分）。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加各环节的考试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在__医药学院网站公布。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的以笔试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，根据实际情况按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补一次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在__医药学院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（包括在聘用合同期内）。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
教师招聘公告 篇二
为加强教师队伍建设，进一步促进教育事业发展，经研究决定，__县部分学校公开招聘一批教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等文件精神，经盐城市人力资源和社会保障局批准，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
1、招聘岗位
招聘岗位详见《__县部分学校20xx年下半年公开招聘教师岗位表》。
2、报名基本条件
①具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
②遵纪守法，品行端正，团结同志；
③适应岗位要求的身体条件。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
__县公办学校在编教师不得参加应聘。
3、具体资格条件
具体报考岗位的要求和资格条件，详见《__县部分学校20xx年下半年公开招聘教师职位表》。
二、报名
（一）报名方式、时间、地点
1、报名方式：现场报名。
2、报名时间：20xx年7月21—22日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30，节假日正常接受报名）。
3、报名地点：__县城双湖东路__县教育局701室。联系人：曹大云，联系电话：0515-80695313、13921853096
根据江苏省物价局、财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》规定，本次公开招聘收取报考人员笔试费每人100元。
（二）报名注意事项及资格审查
1、每位报考者选择一个岗位报名，填写《__县部分学校20xx年下半年公开招聘教师报名表》，在《报名表》上粘贴本人近期小一寸免冠正面彩照2张，并提交下列材料：
①有效身份证原件及复印件1份。
②教师资格证书原件及复印件1份（对教师资格证书暂不作要求的岗位不需提交）。
③学历证书原件及复印件1份。在国(境)外留学人员须提交经教育部中国留学服务中心认证的证明原件及复印件1份。
④《职位表》中要求的相关证明材料原件及复印件1份。
⑤个人诚信承诺书。
2、所有招聘职位均设1：3开考比例。招聘计划数与通过资格审核人数达不到1：3的，经市人力资源和社会保障局同意后，降低开考比例或相应核减招聘计划数。报考被取消招聘计划的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。
3、通过资格审查的考生，于20xx年7月24日凭有效居民身份证到__县教育局706室领取准考证。
4、对教师资格证书暂不作要求的职位，应聘者被聘用后，须在三年内取得相应的教师资格证书，否则解除聘用关系。
三、考试
考试包括笔试和面试两部分。
1、笔试
笔试主要考查应聘岗位相关的专业知识（县高级技工学校汽车制造与装配专业教师和轨道交通、航空服务专业教师岗位考查《公共基础知识》），总分100分，设50分合格线。笔试时间、地点详见准考证。考生携带准考证和身份证按照准考证规定的时间和地点参加笔试。
笔试结束后，县教育局电话通知各考生笔试成绩和排名。
在笔试合格人员中，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人选（如出现末位同分情况，则一并跟进）。
2、面试
①面试内容及形式。
语文、数学、英语、地理、计算机教师岗位面试采取微型课的形式；音乐、体育教师岗位采取上微型课（70分）加专业技能考核（30分）形式进行；县高级技工学校的汽车制造与装配专业教师和轨道交通、航空服务专业教师岗位采取结构化面试形式。
②面试时间及地点另行通知。
面试成绩当场通知考生。面试总分100分，设60分合格线，未达60分的，不能进入下一招聘程序。
3、总成绩
总成绩按笔试成绩的50%与面试成绩的50%之和计算。
四、体检、考察、公示
1、体检。根据考试总成绩，按每个岗位拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定体检人员（若考试总成绩相同，取面试成绩高者；若考试总成绩相同，笔试成绩也相同，则同进）。体检由县教育局、县人社局统一组织，体检费用自理，体检标准按《江苏省认定教师资格体检标准》执行。具体时间、地点另行通知。
2、考察。县教育局及相关学校根据有关规定组织对体检合格人员进行考察。
3、公示。体检、考察合格人员名单，在中国__网上公示7个工作日。
因放弃体检、考察或体检、考察出现不合格导致招聘岗位缺额的，在同一学科岗位面试成绩合格人员中按总成绩从高到低一次性递补人员参加体检、考察（若总成绩相同，取面试成绩高者；若总成绩相同，笔试成绩也相同，则同进）。拟聘用人员名单公示后不再递补。
五、聘用
1、资格终审。20xx年8月10日前，考生须携带身份证、毕业证书、教师资格证书原件及复印件，由招聘工作领导小组成员单位集中进行资格终审。应取得教师资格证书的毕业生须提交教师资格证书，逾期未提供的不予聘用。
2、办理聘用手续。对符合聘用条件的人员，按有关程序办理聘用手续，签订就业协议和聘用合同。聘用人员实行6个月试用期（20xx年应届毕业生试用期延长至12个月），试用期满考核合格，予以转正定级。考核不合格及规定限期内不能取得教师资格证者，取消聘用资格，终止聘用关系。
六、待遇
聘用人员直接进入事业编制，工资福利待遇按照有关规定执行。
七、回避
从事公开招聘工作的负责人员及工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
八、纪律监督
为保证教师招聘工作稳妥有序地进行，成立由分管县长和政府办、监察局、编办、人社局、教育局等部门负责人组成的招聘工作领导小组，具体负责方案的审定、过程的统筹，结果报请县编委会确认。
具体工作由县教育局、县人社局组织实施。整个招聘过程，由县纪律委员会、县监察局全程监督。
监督电话：0515-86225100（县纪律委员会党风廉政监督室）
0515-86233249（县教育局纪检监察室）
0515-86225744（县人社局纪检监察室）
咨询电话：0515-86232117（县教育局组织人事科）
0515-86220569（县人社局事业单位人事管理科）
附件1：__县部分学校20xx年下半年公开招聘教师岗位表
附件2：__县部分学校20xx年下半年公开招聘教师职位表
附件3：__县部分学校20xx年下半年公开招聘教师报名表
建 湖 县 教 育 局
__县人力资源和社会保障局
教师招聘公告 篇三
xxx幼儿园于20xx年10月开办，隶属于厦门市集美区教育局主管的全日制公办幼儿园，有着先进的"管理理念及优质的教研团队，现由于工作需要，需招聘非在编教师、教辅人员若干名。
一、招聘条件：
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录。
2、政治素质好，热爱幼教工作，身体健康，适宜从事幼教工作。
3、服从幼儿园工作安排。
二、招聘岗位：
非在编教师、教辅人员若干名
三、具体要求：
1、学前教育大专及以上学历，具备幼儿园证（持艺术、体育类特长相关证书者优先考虑）。
2、年龄35岁以下，热爱幼教事业、品行端正、责任心强、身体健康。
3、面试项目及要求：
（1）片段教学(现场抽题并进行片段展示)。
（2）教学技能(弹、唱、跳、画展示)。
四、工资待遇
按文件规定发放，含五险一金
五、工作地点
厦门市集美区诚毅幼儿园总园：集美区龙亭二里14号。
厦门市集美区诚毅幼儿园亭北分园：集美区福鼎山东路2号。
厦门市集美区诚毅幼儿园润德分园：集美区诚毅北路252号(中交和美小区旁)。
六、报名方式
有意向者请如实填写简历，并将简历发至电子邮箱：xxxx，材料审核通过后，面试时间另行通知。
（简历详见附件）
七、联系方式
联系时间：周一至周五上午8:00-11：30、下午2:30-5：00
叶老师(教学负责人)：xxxxx
教师招聘公告 篇四
根据工作需要，经研究决定，焦作市教育局、市体育局面向社会公开招聘教师共19名。其中，市教育局直属学校焦作市职业技术学校11名，焦作市实验小学1名，焦作市实验幼儿园6名；市体育局直属学校市体育运动学校1名。现将有关事宜公告如下：
一、组织领导
本次公开招聘工作在市委、市政府的领导下，在市人力资源和社会保障局监督指导下，由焦作市教育局、市体育局组织实施。
二、招聘岗位和要求
具体招聘岗位和要求等详见《2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师岗位表》（附件1）。
三、招聘对象和条件
（一）应聘人员必须具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.年龄、学历等要求详见《2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师岗位表》；
6.专业要求：所学专业（附件2）与报考岗位的专业一致。其中报考语文教师岗位者需取得二级甲等及以上普通话水平测试等级证书；报考英语教师岗位者需取得大学英语六级及以上证书；
7.要求：报考中职教师岗位的，要求具有高中或中职教师资格证且任教学科与报考岗位一致；报考初中教师岗位的，要求具有初级中学及以上教师资格证且任教学科与报考岗位一致；报考小学教师岗位的，要求具有小学及以上教师资格证且任教学科与报考岗位一致；报考幼儿园教师岗位的，要求具有幼儿园教师资格证。
2023年应届毕业生须持有教师资格考试合格证明，可以参加本次，如被聘用，应在1年试用期内取得相应的教师资格证，未能在规定时间内取得相应教师资格证的，依法解除聘用合同；
对于在2021年及2022年教师资格考试中受疫情影响考生（含2023年应届毕业生。2021年及2022年教师资格考试NTCE笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以先参加本次教师招聘，如被聘用，应在1年试用期内取得相应的教师资格证，未能在规定时间内取得相应教师资格证的，依法解除聘用合同。
8.在职人员报考需经现工作单位及其主管部门出具单位同意报考证明（附件3）。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.现役军人，合约期未满的订单定向生、公费师范生、、“三支一扶”大学生等相关人员；
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘程序及办法
（一）报名与资格初审
1.报名办法
报考人员采取个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个岗位。
2.网上报名
时间：2023年1月9日8：00-1月15日17:00。
报考者在规定时间内登录焦作市教育局官网焦作市教育局招聘工作平台“2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师专栏”报名，按网上报名系统要求如实填写、提交有关个人信息，并上传本人电子照片（近期1寸彩色免冠正面证件照，蓝色背景，格式要求：jpg格式，150＊200，不大于200KB）。报名成功后，网上报名系统将自动生成《2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师报名登记表》。
3.资格初审
市教育局将对报考者进行资格初审。报考者请于2023年1月10日9:00—16日17:00登录焦作市教育局招聘工作平台“2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师专栏”查询资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再修改报考信息。未通过资格初审人员，应根据焦作市教育局招聘工作平台“2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师专栏"个人用户信息中反馈的审查意见及时补充或修正相关报名资料，并重新提交审核。修改报名资料截止时间为2023年1月17日17:00。
在职人员需在网上报名成功后，于2023年1月17日17:00前到焦作市教育局705室现场提交同意报考证明，未按时提交同意报考证明的，资格初审不予通过。
4.缴费
通过资格初审人员，请于2023年1月19日12:00前在焦作市教育局招聘工作平台“2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师专栏"缴纳考务费60元（非主办方原因，考务费不予退还）。逾期未缴费的，视为自动放弃考试资格。
5.打印准考证
缴费成功的人员，请于规定时间（另行通知）登录焦作市教育局招聘工作平台“2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师专栏"自行打印笔试准考证（A4纸型）。准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。报考者按照笔试准考证上指定的时间、地点参加考试，笔试考试时间为120分钟。笔试时需携带本人有效身份证和准考证，两证缺一不可。
6.农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴考务费。拟免缴考务费的，请在网上报名时如实填写，并于2023年1月18日17:00前到焦作市教育局705室书面提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考者，提交特困家庭基本情况档案卡；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考者，提交低保证。
7.通过资格审查人数与招聘岗位的比例达不到3:1的，核减相应招聘岗位；核减后仍达不到要求的"，该岗位不再招聘，通知报考者可报考其他符合条件的岗位，不符合其他报考条件的退还考务费。
（二）加分条件及认定
根据国家、省、市有关规定，下列人员可享受笔试卷面成绩加分政策：
1.参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格且未进入公务员、事业编制的焦作籍生源大学生，加5分。（须提供服务期满考核合格证书、户口本原件及复印件各一份）
2.参加焦作市高校毕业生进社区活动服务期满考核合格且未进入公务员、事业编制的大学生，加5分。（须提供服务期满考核合格证书原件及复印件各一份）
3.焦作籍或下派到焦作市辖区从事“三支一扶”工作服务期满考核合格且未进入公务员、事业编制的大学生，加5分。（须提供服务期满考核合格证书、户口本原件和复印件各一份）
4.焦作籍退役大学生士兵，加5分。(须提供户口本、入伍通知书、退伍证、毕业证书原件和复印件各一份）
5.参加焦作市“大学生村干部”计划，在农村任职满一个聘期考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部，加5分。（须提供市、县两级大学生村干部管理工作办公室的证明)
6.在我市从事河南省政府购岗计划合同期满考核合格且未进入公务员、事业编制的人员，加5分。（须提供河南省高校毕业生政府购岗基层服务证书）
拟享受加分政策的报考者，请在网上报名时如实填写，并于2023年1月18日17:00前向焦作市教育局705室书面提交有关证明、证书原件，逾期不再受理，后果由报考者自负。拟加分情况审核后在焦作市教育局招聘工作平台“2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师专栏"进行公示。
（三）笔试
笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
1.笔试时间
具体时间、地点和要求以准考证为准。
2.笔试内容
报考01、02、04岗位的笔试内容为《教育理论1》（包括教育学、教育心理学）和《教育理论2》（包括教师职业道德、教学方法、学生与团队管理、教育政策法规、时事政治等）两科。《教育理论1》和《教育理论2》满分均为50分，总计100分。
报考03岗位笔试内容为《教育理论》（包括学前教育学、学前心理学、教师职业道德等）和专业知识（学前教育专业理念、专业知识和专业能力等）两科。《教育理论》满分为20分，专业知识满分为80分，总计100分。
3.笔试成绩=卷面成绩+政策性加分。
笔试成绩和进入面试资格复审人员名单在焦作市教育局招聘工作平台“2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师专栏"公布，请考生注意查询。
（四）面试
1.确定进入面试人员
根据考生笔试成绩按报考岗位1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试人员，在1:3比例内末位出现笔试成绩并列的，同时进入面试资格确认。卷面成绩低于60分的不得进入面试。进入面试人员名单在焦作市教育局招聘工作平台“2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师专栏"公布。
2.面试资格复审
进入面试人员按照焦作市教育局招聘工作平台“2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师专栏"公告的面试资格复审时间，携带相关材料到指定地点参加面试资格复审，未按要求参加面试资格复审和资格复审不合格的，取消其面试资格。面试资格复审需携带的材料：
（1）本人有效身份证原件及复印件一式一份；
（2）毕业证（其中留学回国人员需持我国教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书、证明）原件及复印件一式一份；2023年应届毕业生，提供本人的学生证原件及复印件一式一份和所在院校出具的报考推荐证明（附件4）。
（3）教师资格证原件及复印件一式一份；2023年应届毕业生提供教师资格考试合格证明原件及复印件一式一份；受疫情影响考生（含2023年应届毕业生）提供笔试成绩单或面试成绩单原件及复印件一式一份；
（4）有关证书原件及复印件一式一份：报考语文岗位的需提供二级甲等及以上普通话水平测试等级证书；报考英语教师岗位者需提供大学英语六级及以上证书；
（5）《2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师报名登记表》一式两份（请到焦作市教育局招聘工作平台“2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师专栏"自行打印）。
3.面试时间及地点
面试资格复审合格人员请于规定时间登录焦作市教育局招聘工作平台“2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师专栏"打印面试准考证，并按照面试准考证上指定的时间、地点参加面试。面试时需携带本人有效身份证和准考证，两证缺一不可。
4.面试方式及内容
面试采用模拟授课的方式进行，模拟授课内容由考生代表在面试前抽签确定。面试成绩当场公布，满分为100分。面试成绩低于70分者不得进入下一招聘环节。
报考同一岗位并在一个面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩；报考同一岗位在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留三位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留两位小数。
5.考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
（五）体检
根据考试总成绩，按招聘岗位1:1比例从高分到低分确定参加体检人员并组织体检。各岗位确定的体检人员最后一名考试总成绩出现并列的，面试成绩高的进入体检；面试成绩也并列的，进行面试加试，按加试成绩从高分到低分确定进入体检人员。参加体检的人员、时间和地点在焦作市教育局招聘工作平台“2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师专栏"公布。
体检的项目和办法参照公务员录用体检有关规定执行。体检费用由报考者自理。体检不合格或未按规定时间、地点参加体检的，不得进入考察，空缺名额在参加面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，同一专业递补只进行一次。
体检结果在焦作市教育局招聘工作平台“2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师专栏"公布，对体检结果有疑问的，可在体检结论公布后7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（六）考察
体检合格人员进入考察，考察采取审查档案和实地考察等方式进行，主要考察报考者思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并对资格条件进行复查。规定时间内不能按要求提交考察材料的视为自愿放弃，自愿放弃及考察结果不合格的，取消聘用资格，不再进行递补。
（七）聘用
根据报考者考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示结束无异议后，下发聘用文件，办理入编等聘用手续。
新聘用人员在接到聘用通知后，必须在30日内办理有关手续，并到用人单位报到。逾期不报到的，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同，服务期限不少于5年（含试用期）。
新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行考核，合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续；不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。
五、纪律与监督
（一）按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关规定，严格实行任职回避和公务回避。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程。报考者报名时提交的信息和公开招聘过程中提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者有弄虚作假和违反招聘考试纪律的一律取消其考试和聘用资格，所造成的后果由报考者本人承担。
（三）招聘过程由纪检监察部门全程监督。无论工作人员还是报考者在考试聘用过程中出现违纪行为，都要进行责任追究，并按照有关规定，予以严肃处理。
六、相关事项
（一）本次招聘的有关信息及事项通过焦作市教育局招聘工作平台“2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师专栏"发布，不再采取其他方式通知到每位报考者。报考者在招聘期间应及时查看网站发布的公告和信息，并保持通讯畅通，因本人错误理解、未及时查看以及通讯不畅等原因影响考试聘用的，后果自负。
（二）凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、资格确认、面试、体检、考察、资格复查、办理聘用手续等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。
（三）在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实国家、省、市防疫措施，必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。报考人员有义务随时关注本次招聘指定工作网站发布的信息，按要求提前做好各项准备工作。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由焦作市教育局负责解释。
教师招聘公告 篇五
x大学附属中学、子弟小学和幼儿园座落于风景秀丽的岳麓山下，地处千年学府x大学南校区内。x大学中小幼始建于上世纪20年代，历史悠久，为社会培养了周光召等一大批著名的科学家、艺术家和政治家。目前，湖大附中和子弟小学都是长沙市示范性学校；幼儿园是x省示范性幼儿园。
为适应湖大附中、子弟小学和幼儿园的快速健康发展，现面向校内外公开选聘优秀的中学、小学、幼儿园教师。
一、招聘岗位
1、高中语文教师2人；高中数学教师2人；高中英语教师1人；
2、高中政治教师1人；高中历史教师1人；高中物理教师1人；
3、中学音乐教师1人；中学体育教师1人；
4、小学数学教师1人；
5、幼儿园教师8人。
二、招聘条件
（一）中学教师招聘条件：
1、要求应聘者热爱党的教育事业，善于团结合作，有良好的敬业精神、服务意识、奉献精神，有扎实的专业素养、先进的教育教学理念；身体健康。
2、应聘者应有教师资格证书。应聘语文、英语教师者要求普通话水平达到二甲，其他学科应达到二乙，应聘英语教师者须通过英语专业八级。所有应聘者的计算机应用能力均应达中级及以上水平或取得计算机应用能力两个模块合格证书。
3、应届毕业生应具有全日制师范类本科以上学历。中学一级教师及其以上职称应聘者应在40岁以下。
4、英语教师岗位的应聘者要求英语口语流利、语音纯正，兼修第二外语，同等条件下其二外选修日语、韩语、德语小语种者优先。
5、相同情况下具有下列条件者优先：能用英语讲授其他学科知识的双语教师，具有高中毕业班教学经验者，在省级示范性重点中学工作过的学科带头人、优秀班主任、国家及省市级骨干教师、特级教师和高级职称者。
（二）小学教师招聘条件：
1、思想品德好，坚持四项基本原则，热爱党的教育事业，能严格遵守《教师道德规范》，有强烈的事业心和教书育人的责任感，有良好的团队合作意识；
2、本科及其以上数学专业学历或中级及以上职称；
3、具有相关教师资格证、计算机合格证、普通话（二甲以上）等级证书；
4、有一定的英语口语基础；
5、身体健康；
6、能胜任本职工作；
7、具有小中高职称或特级教师者优先。
（三）幼儿园教师招聘条件
1、要求应聘者热爱党的教育事业，善于团结合作，有良好的敬业精神、服务意识、奉献精神，热爱幼儿教育、对孩子有爱心、耐心和责任心。
2、身体健康，形象气质佳，组织能力强。
3、应聘者应有幼儿教师资格证书，普通话水平达二级甲等及以上，有计算机等级证书。
4、应聘者应具有国家幼儿师范院校学前教育专业大专以上学历。具有丰富工作经验或科研成果者优先。
三、招聘办法及时间安排
报名时间：20xx年4月1日- 4月22日。
应聘者请在规定的时间内来x大学普教中心报名，报名时须递交本人手写填写的工作简历一份，另需学历证书、职称证书、教师资格证书以及各类获奖证书复印件和本人近期白底彩色免冠2寸照片1张。
报名地址：x大学普教中心办公室（湖大附中行政办公楼二楼）
联系电话：x
联系人：金老师
报名表格：见附件1-3
具体方案见：xx
教师招聘公告 篇六
一、上海新纪元教育集团
上海新纪元教育集团成立于1996年，现有33所高品质学校，涵盖从幼儿园到高中完备的基础教育体系。集团以上海为中心，学校分布于上海、山东、浙江、四川、重庆、贵州、云南等地。
二、我们的校长
校长周远生，华东师范大学教育管理硕士研究生。现任潍坊新纪元总校长、上海新纪元教育发展研究院院长、上海新纪元教育集团副总裁。曾荣获“全国优秀班主任”“全国德育先进工作者”等称号，出版了由中国教育报刊社·人民教育家研究院组编的“百名教育家成长丛书”——《周远生与差异化教育》专著，是一位有思想、有情怀、有实践、有影响的教育家。
三、我们的学校
潍坊新纪元综合高中于20xx年成立，由上海新纪元教育集团投资创办，是经潍坊市教育局批准创办的一所新型高中，依托集团优质办学条件和办学优势，实现资源共享，用来自上海的教育智慧和理念引领，由专业的管理团队严格管理，享受最美校园、最强师资、最优教育和最好服务。通过普通学籍和中职学籍双通道招生，打通夏季高考和春季高考的多元升学通道。
四、我们的追求
学校秉承“尊重差异、提供选择、开发潜能、多元发展”的办学理念，塑造“标准化、差异化、信息化、国际化”的办学特色，致力培养学习自觉、行为自律、生活自理、个性自主、身心两健、文理兼通、情系中国、面向世界的现代人才。
五、招聘岗位及要求
1.招聘岗位
（1）优秀管理干部
（2）语文、数学、英语、历史、政治、地理、物理、化学、生物、日语、体育【骨干教师】
（3）学前教育、计算机、商贸类、医药类【骨干教师】
（4）各学科优秀应届毕业生
2.应聘要求：
（1）遵守宪法和法律，具有良好的个人修养和职业道德，热爱民办教育事业。20xx年秋季学期上岗。
（2）具备聘用岗位所必备的证、专业知识和职业素养。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的`其他情形的人员不得应聘。
（3）具有本科及以上学历，年龄在45周岁以下，特别优秀者适当放宽。
（4）应往届毕业生均可，具有一轮以上高中完整授课经历，优先录用。
（5）获得县（区）级以上特级教师、名师、立德树人标兵、教学能手、学科带头人、教坛新秀等荣誉称号的优先录用；有高中学段教育教学管理或班主任任职经历的优先录用。
六、薪酬待遇
1.教师年薪：10万—30万；特别优秀教师薪酬面议。
2.保险保障：学校参照事业单位标准为教师缴纳五险、公积金和职业年金。
3.拎包免费入住公寓：教师免费入住单身公寓。
4.就餐补助：每月享受500元工作餐补。
5.子女学费减免：在职期间，子女就读本校享受学费减免政策。
6.成长机会：享受学校的业务进修、专业培训和集团组织的出国考察培训机会，职称评定按照上级主管部门执行。
七、联系报名
1.网上报名：请点击下载报名表，按要求将应聘登记表及相关证书扫描件（打包）发至邮箱__
2.对于简历审核通过者，学校将电话通知统一面试，请应聘人员保持通讯畅通。
3.咨询电话：
学校教师招聘公告 篇七
一、学校简介
xx市xx学校是一所集幼儿园、小学、初中、高中(含国际部)为一体的民办学校，规划占地500 亩，建筑面积35万平方米；校园环境优雅靓丽，功能设施完善先进，国内一流。学校坐落于封丘中心城区教育公园内，地处中原城市群核心地带，位于郑州、开封、新乡1小时生活圈，2.5小时高铁直达北京、武汉、济南、西安，交通便捷。
二、招聘岗位
新乡市xx学校20xx年秋季招聘全面开始，招聘各学科教师若干名
三、岗位要求：
本科及以上学历，取得证书(优秀应届毕业生可先工作再考证)。“双一流”高校或学科、原“985”高校及部属师范类院校应届毕业生优先考虑。
同时招聘优秀在职教师。
四、福利待遇
1. 小初高文化课教师(应往届毕业，优秀骨干在职教师)长期招聘，年薪7万-25万
2. 体音美计(应往届毕业生，优秀骨干在职教师)薪资待遇面议
3. 享受免费公寓和餐费补助等，享受“五险一金”
4. 享受与公办学校教师相同的职称评聘，评优晋级待遇
5. 享受国内外各类进修培训机会，学校积极创造条件让教师成长
注：教师聘用合同可一签三年，在本校工作满十年后可签订教师长期聘用合同(也可根据教师实际情况调整)
五、应聘方式
请将本人的"个人简历，各种获奖证书等有效扫描件发至邮箱
联系电话：
小学部：
初中部：
高中部：
行政部：
面试：学校随时欢迎应聘人员到校参观
教师招聘公告 篇八
根据自治区教育厅、财政厅、人社厅、编委办__文件精神以及《20xx年__县公开招聘特岗教师工作方案》，20xx年我县公开招聘特岗教师120名。为做好招聘工作，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘计划、对象
（一）招聘计划
20xx年我县招聘特岗教师120名，其中初中教师45名、小学教师75名。详见附件《20xx年__县公开招聘农村义务教育阶段学校特设岗位教师岗位计划表》，特别说明：农村小学语文岗位分为岗位①和岗位②，请应聘农村小学语文岗位的人员在资格现场复审中选报岗位①或岗位②。
（二）招聘对象
根据自治区《关于做好20xx年特岗教师招聘工作的通知》，在广西特岗教师招聘报名平台网上报名应聘__县特岗岗位，且通过网上资格审查的报考人员。
二、招聘方法、程序及时间安排
（一）报名和资格审查
本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
（二）资格现场复审
1、复核的对象、时间、地点
复审对象：在广西特岗教师招聘平台网上报名应聘__县特岗岗位，并且通过网上资格审查的报考人员。
复审时间：20xx年7月10日—11日。
复审地点：__县教育局二楼会议室（__县江滨东路）。
2、资格复审的主要内容
（1）目测应聘者五官是否端正，语言表达是否清晰流畅，其身体素质是否达到教师资格认定的基本要求。
（2）查验复审应聘人员的证件及相关材料。应聘人员需交验下列材料：
①报名表（网上自行下载打印）；
②身份证复印件；（原件验证后返回个人，下同）
③毕业证、学位证复印件；
④教师资格证复印件；
⑤《毕业生双向选择就业推荐表》（含学业成绩）复印件；
⑥参加过“大学生志愿服务计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范毕业生，应提供大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效证明材料；
⑦最高获奖证书复印件；（没有的，不须提供）
⑧专科的应聘人员需提供学院(校)出具的师范类专业证明。
⑨往届毕业生应提供曾任教学校的任教经历证明（师范类专业可以实习鉴定为依据）；
以上材料请统一用A4纸复印，并按上述顺序装订成一本。其中③—⑨项可根据本人情况提供。
3、不参加资格复审复者或复审不合格者，取消应聘资格。
（三)量化加分(计入总成绩）
1、学历学位加分：研究生6分，一本5分，二本4分，三本3分，专科2分；有学士学位证加1分，有硕士学位加2分；仅计最高项加分。
2、师范类加5分。
3、专业对口加5分。
4、具有教师资格证加2分。
加分证件于资格复查时一并提交验证，逾期不受理。考生加分情况与符合面试条件人员名单于7月14日下午一并公布在广西特岗招聘报名平台上。
（四）面试
1、面试时间：20xx年7月15日。
2、面试地点设在__中学附属初中（原文昌中学）。
3、面试采取结构化形式，面试总分为100分，60分（含60分）以上为合格。面试成绩不合格的应聘者不能作为拟聘对象。
4、面试工作由县教育局会同县人社局组织实施，县纪委监察局到场进行监督，确保面试工作的公正性。
5、面试成绩公布：面试结束当天，在考点公布考生面试成绩，同时，在县教育局公布栏进行张帖。
（五)确定体检人员名单。根据各学科岗位应聘人员总成绩(量化加分与面试分总和）从高分到低分按照岗位职数1：1比例确定体检对象名单。同一岗位总成绩并列的，以下列条件及顺序优先确定体检对象：①师范类优先；②面试成绩高者优先；③专业对口的优先；④持有教师资格证的优先；⑤学历、学位高者优先；以上①—⑤项都相同的。，根据应聘人员专业成绩、实习成绩、获奖情况确定。
体检对象名单、时间、医院、注意事项于7月20日左右公布在__县教育信息网及特岗报名平台。体检标准按广西教师资格申请认定体检标准执行，费用由考生自理。
（六）公示。县特岗教师招聘领导小组办公室根据体检结果，体检合格的人员确定为拟聘对象。如出现缺岗的，可按总成绩依次递补、体检，确定拟聘对象。并将拟聘人员进行公示，公示期七天，公示无异议后，将拟聘人员名单上报教育厅。
（七）集中培训
在教育厅统筹指导下，对经公示无异议的拟聘人员进行集中培训，集中培训不少于120学时，培训合格后，颁发培训合格证书。培训经费由自治区专项列支。不按时参加培训与培训不合格人员，取消应聘资格。期间一旦有岗位空缺，可依次递补，递补人员按照有关要求参加集中培训。要求于8月26日前完成培训。
（八）选岗、签订聘用合同
培训结束后，培训合格的拟聘人员按应聘岗位，根据面试成绩从高分到低分进行选岗确定聘用单位，选定岗位后与聘用单位签订特岗教师聘用合同，聘期三年。
三、聘后管理
特岗教师聘任期间，由我县根据《教育部财政部 人事部 中央编办关于实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》及《自治区教育厅 财政厅 人事厅 编办关于进一步加强我区农村义务教育阶段学校特设岗位教师管理的通知》文件有关要求进行管理，未尽事宜按相关政策法规处理。
四、招聘监督
公开招聘“特岗教师”考试工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受县纪检监察等部门、考生和社会各界的监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
__县公开招聘特岗教师工作领导小组办公室(代)
20xx年7月3日
教师招聘公告 篇九
1、笔试实行全区统一命题制卷，统一考试时间，统一阅卷。
2、笔试时间：xx年5月22日（星期日）上午9:00至11:30。
3、考点设置：各市教育局所在城市设置考点。
4、笔试内容：教育综合基础理论和学科专业知识。重点考察应聘人员的教师职业能力水平和综合专业知识水平。笔试为分学科闭卷考试。时间为150分钟，满分为300分，其中教育基础理论占30%，专业知识占70%。
5、笔试成绩查询：笔试成绩于考试10个工作日后，凭本人姓名、身份证号、准考证号登录宁夏人事考试中心网查询。
6、笔试成绩加分政策：
（1）回族考生加5分；
（2）烈士配偶、子女加20分；
（3）因公牺牲人民警察配偶、子女加10分；
（4）同一名报考者累积加分不超过20分。加分一并计入总成绩排名。
教师招聘公告 篇十
根据工作需要，我公司受中国人民解放军陆军边海防学院(昆明校区)幼儿园委托，向社会公开招聘幼儿教师2名。人员身份为编制外劳务派遣人员，现将招聘有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及要求
1.幼儿教师2名，限女性，30周岁以下(1992年11月1日以后出生)，大学专科及以上学历，限学前教育专业，具有幼儿证。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康，具备岗位要求的身体条件；
3.有幼教工作经验者优先。
二、福利待遇
1.购买五险一金；
2.工作时间周一到周五，国家法定节假日休息，带薪寒暑假；
3.配备免费五十平米宿舍；
4.月薪4000元(含五险一金)。
三、用工方式
本次招聘岗位实行劳务派遣制用工，录用后与云南惠民劳务服务有限公司签订劳动合同。
四、工作地点及报名、联系方式
1、工作地点：
2.报名方式：请应聘人员将附件《中国人民解放军陆军边海防学院(昆明校区)幼儿园编制外工作人员招聘报名表》、毕业证、学位证、相关专业职业资格证、党员证(若为党员)、重要奖项等证件、材料制压缩包发送至38326815@邮件压缩包命名格式按照(姓名+岗位)命名，报名信息以邮箱收到材料为准，可电话咨询，但不接受电话报名。
xxx
20xx年x月x日
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