述职报告可以帮助我们检视自己的工作，看到自己的不足，总结出好的经验，为以后更好地工作。述职报告的写法依据报告的场合和对象而定，一般来说采用总结式写法。贴心网为朋友们整理了4篇党建述职报告2021年，如果能帮助到您，贴心将不胜荣幸。
党建述职报告范文 篇一
现将抓基层党建工作汇报如下：
一、履职情况
一是认真履行第一责任人职责，压实主体责任。认真履行党建主体责任，做到始终把党建工作摆在重中之重的位置。认真落实党组织书记抓党建责任清单工作，归纳总结党总支书记抓党建工作责任清单12项，问题清单10项，进一步压实基层党建工作责任。坚持民主集中制，年内组织总支会议12次，专题会议和扩大会议4次，民主生活会1次。去年以来，xx游览区基础设施建设持续改善，我作为“第一责任人”，带领班子成员坚持重心前移，靠在建设一线，现场解决施工中遇到的问题，全年改造xx处，对客服中心1。2公里游览道路路面进行硬化，并对道路两侧及停车场周边的绿化带进行升级改造。对辖区内5处景观亭进行彩绘粉刷，修复破损护栏500多处。协助推进柳树台检票站项目，目前已经竣工并投入使用。积极参与打造“xx标准”调研、设计工作，配合规划处多次对接设计院专家，提出意见和建议。
二是组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持“两学一做”教育常态化。认真学习了xxxxx思想和xx大精神，积极组织开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化，不断增强“四个意识“、坚定”四个自信“、严格落实“两个维护”。参加两期处级干部读书班学习，并将主题教育扩大到全体党员干部，多次召开总支会议，制定学习方案，带头撰写学习笔记和心得体会，共收到党员学习体会40份。通过参观市警示教育基地、开展“七一征文”活动等庆“七一”系列党的主题日活动，增强党员责任意识和大局意识。强化阵地建设，设立“两学一做”教育宣传栏，为全体党员上党课4次。通过总支党建微信平台，及时刷新学习内容，全年共推送学习知识50余条。
三是加强组织建设和队伍建设，夯实党建基础。重视组织和队伍建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用。xx党总支下设3个支部，日常将党员发展、积极分子培养、党员学习等以支部为主体展开，总支加强引导监督，不断提高总支、支部规范化管理水平。安排专人负责党建工作，建立党员、预备党员、入党积极分子信息台账，规范党费收缴台账，按时足额上缴党费。全年发展党员2名，转正党员1名，新吸收入党积极分子2名，加强党的后备力量建设。不断的“走出去，请进来”，按照党工委部署，安排1名总支成员、1名支部书记到复旦大学学习培训，组织10余名党员干部到四川九寨沟、江西三清山等地参观考察，组织全体职工到兄弟单位学习，邀请机场培训人员、交警等到单位来，加强对职工的培训，提高干部职工队伍素质。
四是加强群团组织工作，坚持党建引领。发挥好党建引领作用，带动群团组织工作。多次召开总支会议，研究班组团队建设，向上级部门推荐优秀基层团队2个，推荐金牌员工2名，银牌和铜牌员工40余人。加强军民共建，同xx部队签订共建协议，开展拥军慰问和交流活动。发挥共青团生力军作用，“xx情长”志愿者服务团队共开展植树、文明旅游等志愿者服务活动10余次。工会看望生病职工5次，走访慰问困难职工2次，带去组织上的关怀。加强对社区党支部的扶持，促进景社融合，在居民就业、环境与秩序保障、生态资源保护奖惩、免费游览xx等方面，加大对社区的扶持力度，积极参与美丽乡村建设。
五是积极开展“双报到”活动。加强对辖区内社区党组织的帮扶，向xx社区派出一名科级党员干部，挂职社区第一书记，支援社区建设。3次带领总支班子成员，深入双报到社区，了解社区需求，为社区送去3台打印机，2台电暖器，解决社区困难。11月份，结合主题教育，组织xx社区42名党员干部同管理处党员一起到市反腐倡廉教育基地参观学习。在重阳节和春节，走访慰问社区老人、困难党员14户，送去了xx的温暖。邀请社区参与开展“迎国庆”节目快闪活动，参与管理处新年同乐会，丰富了社区居民文化生活，融洽了景社关系。同时在护林防火、提供就业等方面也为社区提供帮助。
二、存在的主要问题
一是抓理论学习不到位。每月也都制定了学习计划，对党章、以及中央省市区委各项会议精神进行学习，但是往往形式大于内容，只是为了完成任务而学习，没有入心入脑，满足于一知半解。
二是抓党建工作缺乏创新。基础工作抓得不够细致，还是延续以前的老思想、老办法，没有跟上当前形势的变化，同xx先进党支部相比，存在较大差距。对于党员教育培训，也采取了多种形式，但是效果不是很明显。
三是党建引领作用发挥不完全。没有充分发挥党支部引领作用，一些老党员思想上有松懈的现象，没有发挥出骨干的力量，忽视了对他们的教育。党总支成立以后，虽然各项事务都已经安排到各支部，但是许多事务还存在总支代管、代办的现象，各支部也没有充分认识到自己的职责，导致责任落实没有到严格到位。
存在上述问题，主观上有三个原因：一是思想上重视程度不够，忙于事务性工作较多，党建工作投入的时间和精力相对不够充分。二是创新意识不够强，创新敏锐性不足。有些问题也进行了整改，但是投入的时间和精力不够，导致没有达到预期的效果三是包括总支成员在内的干部思想没有跟上形势的变化，对于总支及各支部班子成员的培训没有跟上，导致个人对自己的职责不清楚，还是延续以前的老思想、老办法处理问题。
三、今后努力的方向和改进措施
一是狠抓党建工作责任制落实。严格落实总支书记抓党建“第一责任人”职责，加强各支部书记、委员培训，增强党支部书记抓党建工作的压力和动力。
二是加强党组织的能力建设。围绕管理处工作和发展任务，强化党建工作的融合度，提升组织力、增强战斗力，发挥好总支、支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
三是创新党员教育培训方式方法。加强党员日常学习教育“微平台”建设，多种形式、多种途径加强党员的学习，提升党员的政治理论素质，增强党员解决问题的能力。
四是加强队伍建设。依靠班子的力量，加强团队建设，提升团队能力素质和旅游服务质量。
五是积极发挥好党建引领作用。结合xx“基层团队建设”以及“金银铜牌员工”评选工作，积极打造“xx清长”党建服务品牌，以党建工作为引领，不断提升xx品质和管理服务水平。
党建工作个人述职报告 篇二
尊敬的领导、同志们：
20__年，区直机关工委的帮助指导下，在局党组的坚强领导下，现将一年来本人履行党建工作责任情况报告如下。请予评议。
一、履职工作情况
（一）坚持以上好“党课”为主，创新教育培训管理机制。我们把提高党员的政治业务素质，作为新时期党的建设的一项战略任务。始终把党员干部的教育培训作为加强党员教育管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以上党课为主，充分发挥基层教育阵地的作用，采取分级负责、分级教育管理的办法。在党员教育管理机制上，推行党员目标管理，认真落实党建工作责任制。积极组织各支部书记上党课、参加区直工委组织的培训。
（二）健全各项制度，规范教育管理行为。在加强党员教育管理工作中，我们注重建立和完善党员教育管理工作各项制度，坚持用制度来规范党员教育管理的行为。局总支结合工作实际，制订了相应的党员教育管理制度、党建工作常用资料汇编、党建工作实务汇编。同时，我们还就党内组织制度，党员定期学习制度，三会一课制、民主生活会、民主评议党员等各项制度进行了修订和完善，各党支部能够坚持一周集中一次以上学习，每月正常组织一次以上活动，一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。
（三）结合专项教育，提高党员干部良好形象。今年，我们结合整治“吃拿卡要提升国土房管形象”和“民主评议政风行风”活动，从抓学习入手，重视教育，提高全体干部职工拒腐防变能力。
一是开展集中教育培训。结合党章和“三严三实”教育活动，以及整治“吃拿卡要提升国土房管形象”和“民主评议政风行风”活动，集中学习了党的政策、方针，习近平总书记一系例重要讲话，国家关于土地改革的一系列政策理论。参加了区直工委组织的党支部书记培训，参加区直工委组织的党员培训和入党前培训学习。同时，还邀请区检查院、区纪委、区信访办领导就当前党员干部遵章守纪等授课。
二是开展警示教育。我们分3批次组织党员干部到重庆九龙监狱”接受廉政警示教育，为深入开展反腐倡廉宣传教育，组织党员干部观看了《官商勾结的代价》、《贪婪霸道自掘坟墓》等教育片的警示教育。通过各种形式强化学习，遵强了党员干部自学守法意识。
三是建立健全基层党支部和党员承诺践诺制度。局系统160余名党员围绕以“爱岗敬业、乐于奉献、为人诚实、作风踏实、服务大局，服务热情，杜绝‘门难进、脸难看、事难办’和‘吃、拿、卡、要’现象，模范遵守国家法律、法规，严格遵守党的纪律，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德和单位内部管理的各项规章制度，坚持原则、秉公办事、廉洁自律”作为承诺践诺主要内容，签订公开承诺书。五是党员干部为民服务“接地气”。局机关总支扎实做好机关干部“到社区发挥作用”活动。为北门社区群众进行国土房管政策宣讲和送温暖献爱心活动。
二、存在的主要问题及原因
我们党员教育管理工作，经过局总支、各支部的共同努力，总体上看，已步入了制度化、规范化的轨道，党员教育管理工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。
一是一些党员宗旨观念和模范作用淡化，党员的先锋模范作用发挥得不明显，有的甚至混同于一般群众。
二是有些党员参加组织生活不积极，开展集体活动难。
三是党员教育管理的实效性和针对性不强，形式还不够灵活。
三、下步工作思路及主要打算
（一）全面加强党员教育管理工作。要进一步加强党员的理论教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根本上增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使每个党员在思想和行动上解决能否代表、如何代表的问题。
（二）认真组织党员干部学习贯彻修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。党员干部要对照《准则》和《条例》发挥表率作用，把自己摆进去，联系自己的工作职责，联系自身思想、工作和生活实际，带头践行廉洁自律规范，同时要组织本科室本单位干部职工认真学习、自觉践行相关规定，确保不触底线、不越红线，真正把党规党纪的树立起来，执行到位。
（三）要改进党员干部教育培训方式，制订长远的培训规划和年度计划。适应当前形势和发展的需要，准确掌握党员的思想动态，改进培训方式，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强党员教育的针对性，增强培训的实效性。
（四）树立先进典型，发挥榜样力量。采取以点带面的方法，从各支部、各专业挖掘先进党员的典型，总结典型经验。同时加大宣传力度，宣传先进党组织和先进人物的典型事迹，使全体党员在典型的带动下奋发工作，锐意进取，为我区实施“三区一美”战略做出自己应有的贡献。
党建述职述廉报告 篇三
20_年以来，我不断坚持与时俱进创新基层党建工作，适应农村工作新常态，改进工作方法，切实履行支部书记抓党建第一责任人职责，有效的促进村基层党建工作，现述职如下：
一、履职工作情况
一是加强统筹协调。切实履行两个主题责任，作为抓基层党建的第一责任人，要真正把基层党建工作放在心上、扛着肩上、抓在手上。尽心、尽职、尽责。我即是这样想的，也是这样做的。全年先后六次召开支部会研究部署发展党员、村阵地建设、“两严教育”及群众路线教育实践活动中重难点问题，带头落实支部各项制度。
二是积极探索，不断创新党员发展。认真分析村党员发展现状，注重人才培养，积极推进镇委发展党员“两试一公开”新模式，20_年我村有3名发展积极分子参与镇组织的遴考，在全镇27名参与遴考成员中，我村3名同志脱颖而出，其中，梁宵同志综合考评获第二名，受到镇党委好评。
三是按照要求精心组织抓好“两严”教育活动。村支部成立了“两严”学习指导组，切实加强对村“两严”教育活动的指导，确保村支部“两严”教育活动不走过场，同时，在村两委班子中，开展“新常态、新作为、新业绩”为主题的实践活动，以“竞进”精神状态应对新常态、团结带领广大党员干部积极参与新农村建设，推进从严治党的伟大实践。
四是严格要求，不断强化基层干部的作风建设。先后组织制定了村干部工作考核办法及实施细则，并不定期对村干部执行作风建设情况进行督查，在年底兑现村干部工资时有据可查，区别对待有效的激发村干部的工作热情，对党员履职建设进行监督，_年处理违纪党员1人，使广大党员从中受到了教育和警示作用。
五是夯实基础，加强对基层党员阵地建设。20_年，我们严格按照程序，通过政府平台招标，投资78万余元对党员群众服务中心新建，预计20_年4月竣工，按照“五务合一”的要求建成后，达到上级组织部门的要求；结合每年党员春训认真开展“三讲四评”活动；扎实抓好“三办”工作法，远程教育等常规工作；基层党组织的凝聚力和战斗力得到加强。
二、存在的主要问题及原因分析
一是农村无职党员管理存在缺位现象。我村共有党员92名，其中无职党员人数80人，占党员人数的86.9%，在加强无职党员管理引导发挥作用方面做得不够，部分无职党员还存在党员宗旨意识不牢，党员观念弱化，党员意识薄弱和奉献意识不强等问题。
二是村级基层党建工作经费严重不足。无法满足基层组织开展相关工作要求，上面千根线，基层一针穿，受人力、权限、保障等多方制约，基层党组织难以全面承接服务和履职责任。
三是村级后备干部培养严重缺乏。目前我村两委班子5名成员中，36岁及以下只有1名，占两委成员总人数的20%，村干部的年龄结构、文化结构需进一步优化，后备干部培养力度有待加强。
造成以上问题的主要原因：一是党员绝大多数年龄偏高，加上部分党员长期在外务工和投靠子女，造成管理难度加大。二是村集体经济财力有限，难以维持村级正常运转。三是有志青年从学校直接步入社会，在家觉得付出多，报酬少，没有吸引力等。
三、下步工作思路和主要措施
20_年是实现“__”规划的开局之年，抓好基层党建要以落实“四个全面”战略布局，深入践行“五大发展”理念为己任，牢固树立抓好党建是的政绩工作理念，扎实开展“学党章、党规，学系列讲话，做合格党员”学习教育。
一是不断加强基层党建工作责任。更进一步明确支部书记抓基层党建第一责任人的责任，建立基层党建组织书记定期进行党建述职制度，按照要求主持制定一套转变工作作风与工作计划，每半年主持召开一次高标准的民主生活会，并建立健全作风建设长效机制。
二是集中精力夯实党建基础。完善便民服务制度，坚持村干部值班制度，做到制度上墙，责任到人，工作到位，对村干部值班情况“一周一查，一月一通报”，并将检查结果作为年终考核的依据，不定期的组织村两委开展党的ZUI新理论知识的学习，努力提高村干部政治素养和服务水平。
三是加强村无职党员的管理。畅通出口，全面推行无职党员设岗定责管理制度，并结合“幸福网格”创建工作，深入推行“三办工作法”，引导无职党员参与集体经济发展，村务监督，矛盾调解，治安巡防中，发挥无职党员的引领作用，增强在群众中的影响力。
四是加大后备干部培养力度。推广村后备干部公开招考制度，面向村广大优秀青年人才招考后备干部，拓宽后备干部选拔渠道，实施党员创业致富工程，蔬菜产业发展领军人才培养工程，鼓励支持和帮扶一批党员创业，培养致富带富能力强的党员干部纳入后备干部管理。
党建工作述职报告 篇四
近年来，为适应非公经济不断发展壮大的新形势，全面推进非公企业党建工作的深入开展，某某镇党委把非公企业党建工作摆上重要议事日程，深入开展调查研究，不断强化工作措施，积极探索符合非公企业特点的党建工作新方法、新途径，有力地促进了全镇非公企业党建工作的进步与发展。
一是切实加强组织领导。成立了由党委书记为组长，政工书记、组织委员为副组长，组织办、工业办、招商办等相关部门人员为成员的非公企业党建工作领导小组。建立并实行了党政领导联系骨干民营企业制度。党政领导每人联系一家骨干民营企业，每季度深入企业开展一次调查研究，帮助企业解决发展中遇到的困难和问题。
二是分类指导建组织。本着“有利于党组织的管理、有利于党组织开展活动、有利于党员参加组织生活、有利于企业健康发展”的原则，对全镇非公企业党组织分类指导、合理设置、理顺关系。对党员人数超过3名、各方面条件具备的，单独建立党支部；对仅有个别党员、或没有党员的新企业，采取从镇机关部门党员干部中选派党建工作指导员的办法，一般每个党建工作指导员指导4～7个企业开展党的工作。
三是深入细致做好建立党组织的工作。思想政治工作到位。针对一些私营业主、投资者怕建立党组织会与他们对着干，影响经营活动、怕麻烦、不必要等思想疑虑，我们坚持把思想政治工作做在前面，与私营业主、投资者一起座谈，谈党的宗旨、党的现行政策和党组织的职责，向他们介绍已建非公制企业党组织支持帮助投资者搞好生产经营的做法，在采取多种方式做通工作消除疑虑的基础上，积极创造条件建立健全党的组织。二是充实调整及时。非公制企业党组织建立之后，我们经常给予关心指导，特别注意保持和维护企业党组织的健全与稳定，一旦发现党员人数不足和党组织负责人难以胜任等情况，及时进行充实调整，保证党组织能正常开展活动。
在今后的工作中，我们将把加强和改进非公企业党建工作作为份内之责，责无旁贷，义无反顾的切实抓好抓实抓出成效，立足实际，着眼于巩固党的基层基础，着力于扩大党在非公企业中的组织、工作和凝聚力“三覆盖”，为某某经济社会又好又快发展提供坚实保证。
《党支部书记党建述职报告2021年最新|党建述职报告2021年【最新4篇】》由：科普读物整理
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