在发展不断提速的社会中，我们使用上发言稿的情况与日俱增，发言稿可以提高发言人的自信心，有助发言人更好地展现自己。你所见过的发言稿是什么样的呢？以下是人见人爱的小编分享的7篇先进集体发言稿，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。
先进集体发言稿 篇一
我县机电中专招生工作，在县委县政府的高度重视和正确领导下，得到了长足的发展，走出了一条职业教育良性发展的路子。截止今日，20xx年该校招生任务1613人，其中：初中毕业生813人，面向社会招生800人（包括全日制和业余）。目前共招职教生637人，其中，园区企业职工260人，高中毕业生、在校生转入65人，初三毕业生312人。现将我县职教招生工作的具体做法作一简单介绍。
一、领导重视，高位推动
我们的职教招生工作得到了市、县领导的高度重视，市教育局领导和县委政府领导多次来我县职校调研并指导工作。县领导多次组织召开职教招生工作调度会，对职教招生工作做出了科学的安排和详细的布置，并对职教中心也提出了明确要求。把职教招生工作作为考核各中学校长业绩的重要指标之一，反复强调大力发展职业教育的重要性和迫切性。
二、注重宣传，家喻户晓
为使社会各界和学生家长对职业教育有所了解，我县机电中专上下及早动手，通过招生简章、电视媒体、横幅、组织参观、讲座等多种形式宣传职业教育形势、政策，介绍国家、省、市职业教育方面的新政策和我县的高中阶段教育发展规划、助学体系，让社会、学校、学生、家庭了解我省社会发展需求，了解党和国家关于职业教育的战略决策和部署，了解我省加快职业教育的重大举措，了解普中教育与职业教育培养人才的不同方式和发展前景。
我们要求机电中专广泛进行宣传，充分利用招生简章、电视媒体、临川晚报、横幅、参观、讲座等手段进行宣传，组织前几届专业学生在县城、乡镇主要街道开展义务维修活动，扩大影响，树立形象。我们把全县体育中考放在机电中专进行，组织学生参观并对学生进行讲解。
三、计划到校，责任到人
我局为了完成职教招生任务，专门召开了班子工作会，统一思想，统一认识，确立分管领导。首先合理安排各校招生任务。今年我县共有初三学生总人数3630人，计划招收职教生813人，根据县城学校与农村中学的实际情况，将任务分解到校，在三月底，我们就将任务下达到校，提前布置，让各中学作好安排。其次强化责任，纳入考核。任务下达后，我局就与各中学签定职教招生责任书，将职教招生任务层层落实，分解指标，责任到人，并实行严格考核，对完成任务未达60%的且倒数第一、二名的校长予以戒勉。对完成任务出色的学校予以表彰。每年的招生动员会上，我们表彰招生先进单位，校长在会上介绍经验；宣布戒勉决定，校长在会上作表态性发言；布置今年的职教招生任务。这样有奖有罚，有力地推动我县职教招生工作任务完成。第三，要求各中学将职教招生任务分解到班子成员、班主任，与班主任签定责任书，将职教招生工作与评优评先、评聘职称挂钩。第四，要求机电中专采取领导分片包干的办法，选派工作能力和责任心强的中层干部与各中学做好招生工作，签定责任书。这样计划到校，责任到人，使职教招生工作有条不紊。
三、拓宽招生渠道，全方位招收学生及学员
我们充分利用我县资源优势，多渠道、全方位招收学生及学员，全面与各行业协会合作，形式多样。对进城务工的农民工，退役军人，历届初、高中毕业生进行学历培养，成人教育，实现送教进企业，送课下乡镇。
我县机电中专成立体育、艺术特长班，规定全县其他任何学校不准办体育、艺术班。机电中专与实验中学上官斌老师建立合作关系，实行合作办学，开办美术特长班。
我们对高中学校分任务，动员高一、二的学生转到职校来学技术，动员高三毕业生再返回职校来学一年技术推荐就业。
四、加快职校建设步伐，强化内部管理，创造良好的内部环境
为了加快机电中专的发展，县委县政府高度重视，加大投入，并将职教中心建设纳入全县重点工程之一，新建一栋5851㎡的综合教学楼和二栋5700㎡的实训楼，9月份正式投入使用。
我县在县委县政府的领导下于已成功申办为省级示范职业学校，国家支持的400万数控项目和省支持的35万电子电工项目经到位，我们现正在筹划申报省重点职业学校，今后还将争取更多的省级和国家级项目，为机电中专建设发展形成规模创造有利条件。
我们要求加强管理。首先在专业设置方面，充分利用江铜集团的资源优势，根据自身的实际情况，开设了机械加工、电子电工、农业机械现代化、数控、空乘预科与外事服务、服装设计与制作、学前教育等专业。其次，实行优行优生优推制度，制定了千分制考核方案，凡在校品学兼优的学生优先推荐就业。第三，加强师资队伍建设，培养双师型教师，选送骨干教师参加省级、国家级培训。第四，严格教学管理，注重教学质量，开展“专业练兵”和“技术大比武”活动。第五，加强思想品质和职业道德教育，开展多种形式的职前教育。
五、多方配合，狠抓职教招生工作的落实
我们在进行广泛宣传的基础上，狠抓职教招生工作的落实。在中考结束后，各初中学校都组织召开了职教招生工作会，对班主任和教师下达了职教招生工作任务，将任务落实到班，落实到教师。组织班主任与职教学校招生人员联合家访、走家串户，做学生家长的工作，然后进行跟踪，工作反复，各中学校长亲自挂帅，顶烈日，冒酷暑，牺牲个人休息时间，尽全力做好学生及学生家长的思想工作，遇到家长在农忙时，还到田埂上与其交谈，遇到家长在外地打工时，还经常与其通电话作工作，不放过一个有希望的学生。
六、抓好就业工作
我们要求职教中心做好学生的就业工作。学校设有专门的就业推荐机构，建立了以沿海发达地区为主的就业网络，并在新生入校之初就签订好《就业保障协议书》，保证合格的毕业生能100%推荐就业。
我县职教中心20xx级学生现已全部得到妥善安置。机械加工和电子电工专业的学生全部安置在苏州，常州和无锡等地的知品企业，其中有美资企业，日资企业、韩资企业和台资企业，工资都在1400—3000元之间，包吃包住，公司环境好，且公司都为员工购买五金（社保、工伤、住房、失业、生育等）。服装设计与制作专业的学生全部安置在全国服装十大名牌企业之一的江苏红豆集团。空策预科与处事服务专业的学生全部安置在北京首都机场和中国海洋总局，从事机场地面服务和酒店管理，工作环境好，包吃包住，且都有保障。被安置的学生都比较满意，这样为学生消除了读职校的后顾之忧。
今后的工作思路：
1、加快职教学校的硬件和软件建设，加大投入，完善设施，使我县机电中专上等级、上档次、上规模。政府打算对学校进行第二阶段投资，再证地60亩，办汽车维修专业和驾校。
2、加强内务管理，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，深化教育教学改革，大力实施校企合作，订单培养，努力完善职业教育办学体系，坚持优生优推制度，抓好实训质量，让学生真正学到技术，努力提高职教毕业生的就业率和满意率，让学生招得来，留得住，推得出。
先进集体发言稿 篇二
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
今天我代表xx厂的先进单位发言，感到非常荣幸。首先，我代表获得先进单位称号的单位，对各位领导的关心支持和各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢！我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则、科学决策、正确引导的结果，是同事们任劳任怨、相互帮助、团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为xxx厂做出贡献的每一个集体和个人。
在过去的一年里，我们克服了生产管理中一个又一个困难，积极加强管理，精心组织检修、运行工作，努力降低生产成本，提高经济效益，为我厂完成生产任务做出了应有的贡献。面对氧化铝的提产任务，我车间职工充分发扬不怕苦、不怕累的精神，安全、高效的完成各项工作。全年共完成溶出液量2267.8万立方，机组共检修清理39次。淘宝热卖
生产安全稳定运行，必须要有一批强有力的队伍。我们不断加强职工的业务学习，努力提高业务素质。特别针对年轻工人，加大培训次数和培训力度，有效地促进了规范操作。全年共进行业务培训118次、2360人次。我们认真贯彻执行安全生产责任制，深入细致的检查分析车间事故隐患并逐一消除，防止新安全隐患的出现，并从以往事故的经验教训里寻找启示和控制办法，使每一位职工时刻紧绷安全神经，实现了从“要我安全”到“我要安全”的质的转变。淘宝特价
在张书记的英明决策下、在X总、X总和厂部领导的直接指挥下，我们完成了对xxx的改造工作，8线已于9月16日一次试车成功，产量由原来的550m3/h提到了1060m3/h。单组年产量达到了80万吨。目前，还在进一步的调试和技改当中，力争提到1200m3/h。技改完投产后，技术指标统计：电耗降低了3.454kwh/T-AO,汽耗降低0.3036T/T-AO。也就是说每吨xxx的生产成本降低了31.74元。每年节约成本2500多万元。现在XXX的技改也已经完成，我们有信心一次试车成功，并努力达到更高的产量，为公司创造更高的效益。
在工艺条件方面，我们严格执行厂部下达的指标考核准则，严格检查管道化出口温度、保温罐满罐率、管道化酸洗等准确情况，使工艺指标进一步稳定，全年的xxx控制在了1.2以下，相xxx保证在了95%以上。为了充分调动生产技术骨干及员工的积极性，我们把各个指标层层落实到每个班组，每个岗位，每个员工。考核与班组奖金、岗位奖金、员工奖金挂钩，通过评比促进，每个人都能够熟练掌握生产流程知识，精心操作每一道工序，有效地降低了生产成本。淘宝特价商城
我车间始终与公司保持高度一致。在注重职工学技术、学业务外，更注重职工的思想、政治教育。为了让职工进一步了解并遵守公司各项制度，车间组织员工每月学习1次公司下发的有关文件，要求员工谈出心得体会，以此充分调动广大员工的工作积极性、主动性，提高他们的思想素质和整体水平。让员工充分理解公司制度的必要性和重要性，认识到自己的责任，使每一位员工都能以积极的心态投入到工作中去。
我们狠抓精细化管理，严格规范各种行为，严明劳动纪律，加强人员管理，杜绝散乱现象。用制度说话办事，有效的控制了违章违纪现象的发生。全年共查处违章违纪行为35次。我认为发生违纪的主要原因是平时对各项通报以及《员工手册》学习不够，思想上没有牢固树立时刻遵章守纪的意识，思想麻痹。我们车间经常组织员工认真学习《员工手册》和各种通知、通报，全年共进行集体学习56次、1120人次。以求有则改之，无则加勉，并时刻牢记在心。我们实行了针对车间每一位职工的绩效考核，制定了详细的考核细则，并与个人的奖金直接挂钩，使多劳者多得，少劳者少得，不劳者不得，改变了以往岗位相同，奖金大锅饭制度，充分调动了每一个班组和个人的积极性。
在今后的工作中，我们更要严格执行公司各项规章制度，挖潜节约，杜绝浪费，提高工作效率，时刻保持高度的责任感和危机感，用昂扬向上的姿态迎接新的挑战。
请集团领导和公司领导放心，我们一定会紧密团结在以张书记为首的集团领导班子周围，再接再厉，继续发扬“求严务实、开拓创新、敢为人先、争创一流”的公司精神和不怕困难，积极进取、吃苦耐劳、苦干加巧干的主人翁精神，充分发挥先锋模范作用，再创佳绩，再创辉煌！
谢谢大家！
先进集体发言稿 篇三
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好。
今天我有幸代表检修班，代表受表彰的先进集体站在这里发言，我感到非常荣幸。在此我衷心的感谢一直以来关心和支持检修班工作的各位领导以及各部门各岗位的同事。
检修班能够获得20xx年度水电公司先进集体的荣誉，这不仅是公司对我们部门一年来工作的认可与肯定，更是对我们的一种激励。我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互帮助
，团结奋斗的结果。
回顾一年来的工作，我们保质保量的完成了各项设备消缺整改和机组部分零部件更新换代的工作任务，为电站两台机组的安全稳定运行扫清障碍，保驾护航。在工作中，我们严格遵守安全规章制度，时时刻刻讲安全，以至于全年无一起安全责任事故。在工作之余，我们不断加强自身的业务技能和业务知识的学习，为了达到共同学习，共同进步的目的，班组内还结成了一帮一和师傅带徒弟的新风尚，形成了一股自主学习，自觉学习的良好风气。正是因为有了这些点点滴滴，检修班才能取得今天这样的成绩。
冬去春来，时光老人又迈开了新的步伐，成绩只能代表过去，新的目标就在前方，在新的征程上，让我们积极的行动起来，从我做起，从现在做起，在今后的工作中，不怕困难、不骄不躁，继续保持和发扬团结进取，务实创新的精神，充分发挥模范带头作用，扎扎实实做好每一项工作，争取为水电公司再夺高产，再创佳绩，共同为水电事业更加辉煌灿烂的明天而努力奋斗！
谢谢大家！我的发言完毕。
先进集体发言稿 篇四
尊敬的集团公司郭总、公司各位领导、酒店殷总、各位经理、全体员工朋友们：
大家好！
我是客房部服务中心文员XXX，非常荣幸地能代表酒店的优秀员工发言，这是对我和我们客房部最大的褒奖和鼓励。
在这里，我首先代表酒店全体员工向各位老总、各位经理表示衷心的感谢，感谢您们的关心、支持和帮助，您们辛苦了。（鞠躬）
在已经过去的一年里，是我们酒店具有重大而深远意义的一年。在集团公司郭总的亲切关怀下，在以殷总为核心的酒店管理团队的正确领导下，继往开来，与时俱进。对内，狠抓团队建设；对外，积极开拓市场，使酒店初步走上了制度化、规范化的管理轨道；市场营销和酒店服务水平不断上水平、上档次，并获得了丰厚的回报，取得了社会效益和经济效益的双丰收，而我们员工的待遇也得到了一定的提高。
我们的酒店，就像一颗熠熠生辉的明珠，镶嵌在涞水这片神奇的热土上。我们的酒店，就像那冉冉升起的旭日，她的光辉照射保北京南，正如一位来宾赞颂的那样：好雨随风感盛世，祥和伴君尽欢歌。花红柳绿徜徉处，疑是九天星满坡。
做为一名亲身经历其中的普通服务人员，我只是做了我份内的工作，但酒店却给了我如此巨大的荣誉，我感到无比的光荣与自豪。我要再一次衷心地发出内心的感谢：谢谢您，我们敬爱的老板！谢谢您，我们热心的领导！谢谢你，我可爱的同事！
逆水行舟，不进则退。成绩与辉煌，属于已逝去的20XX，光荣与梦想，则属于已到来的20XX,我们相信，在新的一年里，在公司领导和酒店的正确领导下，我们本着践行“十八字准则”，落实“二十字准则”为首的管理方针，团结一致，同心同德，定能发扬和巩固已取得的成绩和进步，克服和改进存在的问题与不足，为盛世国际酒店再续辉煌而做出我们的贡献。
我坚信，酒店的明天会更加美好！
谢谢大家。
先进集体发言稿 篇五
尊敬的置业公司领导、酒店领导、各位同事：
大家下午好！
今天我很荣幸代表工程部全体同事站在这个讲台上，因此说明大家对工程部工作的肯定与认同。在此，我代表工程部全体同事向在工作中给予我们关心、支持的置业公司领导，酒店领导及同事，真诚的向你们说声谢谢，谢谢你们！
记得在酒店即将开业前的那些日子里，酒店全体员工在总经理的带领下上下齐心，团结奋斗迎接5月3号的试营业开业，当然工程部也不列外，为了酒店能顺利开业，工程部全体员工在4月30日加班安装客房1至3楼的应急电源，直到次日凌晨。
开业后，为了认真贯彻总经理"开源节流"的指示，认真落实部门"修旧利废"的原则，我们通过各种手段与措施为酒店努力节约能源控制物耗，工程部全体员工与酒店同呼声，共命运，当然工程部这些成绩的取得离不开酒店领导和各部门同事的大力支持，在此我代表工程部再一次向大家说声谢谢你们！
我们工程部的员工都没有从事过酒店工作，我们涉世不深；因为没有做过酒店，我们经验不足；我们需要学习成长的空间；接下来的星级评定，面对设施设备的逐步老化，硬件设施的改造、节能工作的开展，都将是任重而道远，工程部的工作压力也与日俱增，但我们决不轻言放弃，在以后的工作里，我们将做好三个方面的工作：一是加强业务技能的培训，不断提升专业技术水平，加强设备的维护保养，保障酒店设施设备优质高效、低耗、安全运行，更好的服务于酒店各个部门；二是强化礼节礼貌，使我们的言行举止都符合一个标准的五星级员工；三是努力挖掘内在潜能，节约能源、控制成本、降低物耗。同时也希望酒店领导和各部门的同事在以后工作里，一如既往的支持我们的工作，对我们工作的不足提出宝贵的意见，因为评星的道路上有了你们，我们才会做得更好。
最后我代表工程部全体同事，向在座的各位领导，同事说一声：身体健康，合家幸福、事业蒸蒸日上。
谢谢，谢谢大家
先进集体发言稿 篇六
尊敬的各位领导、老师、护理姐妹们：
大家下午好！
时光如梭，春暖花开的5月，喜悦的心情伴随着前进的步伐又迎来了我们护士的节日。今天，我代表护理先进集体站在这里发言，倍感荣幸，非常感谢领导给我这次机会。也为肿瘤科获得集体荣誉而感到自豪。我们在工作中所取得的成绩，是在领导们的正确引导下，同事们的相互帮助支持下，护理姐妹们团结奋斗下，一起努力的结果。
随着医院的发展，医疗的改革，我们护理宗旨始终坚持“以人为本，以患为尊，以诚为源，以质为先，一切以病人为中心”的服务理念。理念优先于制度，制度优先于技术。在工作中严格要求自己把每一件小事做好，遵守医院各项规章制度，平时注重培养护士们的团队精神，充分发挥个人所长。肿瘤科在医院是一个特殊的科室，护士每天面对的都是晚期癌症患者，要求我们不仅要有娴熟的护理操作技能和沟通能力，更要将我们的“爱”奉献给患者，正因为有他的特殊性，所以体现我们护理职业的高尚所在。记得有一次，一位患者离开时，她的家属双膝跪在我面前，泪流满面充满着感激的眼光对我说：护士长，非常感谢你们医护团队，让我母亲无痛安详的离开…….
护士们的双手是温暖的，在患者最疼痛难忍的时候，攥着患者的手给予支持与鼓励，陪伴患者，倾听患者的诉说，走进患者的内心世界，帮助临终患者无痛有尊严的走完人生最后的旅程，这就是我们护理职业的高尚所在！是的，护理工作虽然很琐碎，但只要用心去对待每位患者，真诚的帮助患者，我们就会赢得患者的尊重和信赖，我们的护理服务满意度也会节节攀升。
成绩只能代表过去，辉煌在于我们继续努力，领导的关怀是我们前进的动力。姐妹们的支持是我们破解困难的武器，救死扶伤是我们坚定的信念，帮助患者战胜病魔是我们神圣的职责，在肿瘤科，尽管我们常常面对无数癌症死亡患者，面对无数悲欢离合的场景，面对患者被病痛折磨的无奈，面对不被患者及家属理解的尴尬场面。但我们始终无怨无悔，因为我们用自己的心灵温暖患者的仁爱之心，有患者信任目光的支撑，更有院领导和护理同仁们的理解和支持，我们一如既往的继续将护理工作做得更好。
最后，祝各位领导和老师们身体健康，护士姐妹们节日快乐！谢谢大家，我的发言完毕。
先进集体表态发言稿 篇七
尊敬的"集团领导，各位同事：
大家好！值此辞旧迎新之际，我谨代表金万通领导班子向大家致以美好的祝福！祝大家工作顺利、万事如意。
刚才，党总作的报告丰富深刻、思路明确、重点突出、措施得力、催人奋进，为我们今后经营的指导思想、总体目标和主要任务指明了方向。
作为金万通一名新员，又是一名领班人，通过两个月的工作，对金万通镁业发电部、硅铁生产部、镁生产部、供气生产部有了初步的了解。过去的一年，金万通镁业在董事会决策下，金万通领导班子的带领下，全体员工的共同努力下，金万通镁业取得了可喜的成绩，特别是三期项目建设快、时间短，年底前全部投产运行。金万通能获得先进集体这个荣誉，这是集团公司领导对我们工作的肯定，更是对今后工作的鼓励。
过去的20xx年是金万通承前启后，继往开来的一年，从生产项目扩建到试运营情况，再到企业的改制工作，我们深有感触，有遇到困难时的艰辛，也有完成任务时的喜悦。从6月份起，发电部1#机组进入试运行阶段，2#机组陆续也进入试运行阶段，累计发电量11491.94KWH;8月份，供气二部5组炉进入试生产阶段，能安全稳定运行，月产焦粉19500吨，焦油2200吨；8月份中旬，镁生产二部完成了设备安装和空载运营试验，先后点炉14台；9月份，硅铁生产部1#，2#炉相继投产试运行生产，至投产以来共生产硅铁7599.04吨。
过去的几年，既是金万通镁业打基础的几年，也是企业建设必须经过而又不可逾越的发展阶段。20xx年，是金万通镁业第二个发展阶段的开始，工作重心也要从企业建设转到生产经营上来，并达产达效。即主要完成的目标为：
一、硅铁生产部计划日产硅铁140吨，产品合格率控制在96%；
二、镁生产二部计划投入还原炉20台以上，年产原生镁锭22000吨，产品合格率控制在98.5%以上；
三、供气二部计划投入8组炉子，单台炉日产焦粉和焦油100吨，产品合格率控制在96%以上；
四、发电部全年计划实现总发电量5.8亿KWH;
五、还原罐生产部月计划生产还原罐800支左右，产品合格率控制在98%以上。
六、积极响应安监局、环保局等政府部门的相关政策及企业安全要求，落实安全责任制，全年实现安全环保生产“零”事故。
七、对生产设备维修频率及费用进行管控并从原有的基础上降低10到15个百分点；
实现上述目标要重点抓好以下五项工作：
一、增强责任意识，强化内部执行力，重点部署各项工作细化与量化，分解落实责任到人，明确时限，加强督导，提升效能。
二、坚决做到“两个确保”，即一要夯实安全基础，确保生产安全稳定；二要严格落实工作计划，确保完成生产任务和产品质量，积极加强与原材料供应商和客户的沟通，拓宽销售市场，提高生产效率。
三、抓好人员建设，重点加强专业技术人才的培养，提高员工队伍整体业务素质。
四、着力提高三种能力，即一要提高市场占有能力。在巩固现有市场份额的基础上，争取实现新突破。二要提高获利能力，提高产品质量和生产效益。三要提高资金营运能力，加强资金管理和策划，提高资金使用效率，坚持一切从有利于生产出发，一切从效益出发，争做先进。
五、加强企业文化建设，增强企业形象意识，创造干净、整洁的工作环境，营造良好的工作、生活氛围，保证公司稳定高速发展。
目标已经确定，思路日渐清晰，但生产任务繁重，要实现上述目标，完成各项指标，需要全体员工耗费心志、奋力登攀，更需要领导们的鼎
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