如何发挥纪检监察工作的职能篇1
基层纪检监察部门既是党内监督的专责机构，又是全面从严治党向纵深推进的神经末梢，能否履职尽责、发挥作用，关系到“两个责任”落地落实，关系到高质量发展大局。作为基层纪检监察部门，需要以永远在路上的清醒和定力，在扎紧“制度笼子”、筑牢“精神高地”、保持“利剑高悬”、淬炼“过硬本领”上持续加压发力，才能当好高质量发展的“护航员”。
以严明纪律规矩为主线，持续扎紧“制度笼子”
没有规矩，不成方圆。纪律规矩是开展工作的依据，是衡量工作的准绳。为此，基层纪检监察部门需要始终将严明纪律规矩摆在突出位置，着力在学和用上发挥作用，持续扎紧“制度笼子”。一方面，着力在“学”上发挥监督作用。存戒惧、守底线，前提是知底线、生戒惧。这就要求基层纪检监察部门抓好以“学”促“知”的监督工作，加强对同级党组织及其管理权限内干部职工学习方针政策、党纪国法、规章制度等方面的监督，督促同级党组履行主体责任，在学习常态化、长效化上下功夫，在丰富学习内容、创新学习载体、注重学习成效上花力气，构建“学有安排、学有监督、学有所获”工作机制，促使广大干部职工做到知底线、生戒惧。另一方面，着力在“用”上发挥监督作用。以“学”促“知”是前提，以“知”促“行”是目标。在具体实践中，基层纪检监察部门要强化责任担当，监督同级党组发挥好把方向、管大局、保落实作用，督促同级党组及相关部门，围绕贯彻落实建立自检自纠机制、聚焦“空白地带”堵住制度机制漏洞、立足实用管用原则推动制度与时俱进，形成“制度约束到位、制度自检到位、制度执行到位”的工作格局，持续扎紧“制度笼子”，以制度约束促使广大干部做到知行合一。
以抓好廉政教育为基础，持续筑牢“精神高地”
基础不牢，地动山摇。廉政教育是全面从严治党的基础性、长远性工程，是衡量责任主体履职尽责情况的重要标尺。为此，必须打牢夯实基础，对廉政教育这一基础性工程常抓不懈，推动廉政教育机制常态化、载体多样化、内容丰富化、对象精准化。一是推动教育机制常态化。结合工作实际，督促同级党组及相关部门，进一步细化廉政教育的频次、内容、载体、对象等方面具体举措，加强对廉政教育开展情况的监督，推动廉政教育常态化、长效化。二是推动教育载体多样化。进一步创新载体，有效利用学习强国APP等网络资源，依托“三会一课”、警示教育、实地参观等载体，推动形成“线上线下同频共振、随时随地接受教育”的良好氛围，促使广大干部职工做到警钟长鸣、底线常在。三是推动教育内容丰富化。紧跟时代步伐，坚持以理想信念强基固本，以先进文化启智润心、以高尚道德砥砺品格，积极开展以社会主义核心价值观、爱国主义精神、家风文化等为主题的廉政教育，推动惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，持续筑牢广大干部职工“精神高地”。四是推动教育对象精准化。围绕干部职工自身素质和岗位职责，深入研究受众群体的工作特点和实际需求，有针对性地开展廉政教育，推动廉政教育由“大水漫灌”式的被动输入向“精准滴灌”式的主动接受转变，实现廉政教育对象精准化、全覆盖，发挥廉政教育激励精神、鼓舞士气、推动工作的作用。
以监督执纪问责为抓手，持续保持“利剑高悬”
“工欲善其事，必先利其器”。监督执纪问责是纪检监察部门的核心职能，是捍卫“红线”“底线”的有力武器。为此，基层纪检监察部门要用好监督执纪问责这一“杀手锏”，将利剑高悬在政治监督、日常监督、专项监督上，切实发挥好执行保障作用。一是强化政治监督。围绕党的路线方针政策、重大决策部署、思想建设、政治建设、组织建设、纪律建设、作风建设及制度建设等方面，加强对同级党组及管理权限内干部职工贯彻落实情况的监督，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。二是强化日常监督。围绕落实规章制度、严守纪律规矩、改进工作作风、强化担当作为等方面，以内部监督协同贯通机制建设为契机，督促各责任主体履职尽责，形成监督合力，及时发现并纠正执行“偏差、落差、温差”问题，让广大干部职工感受到监督就在身边，形成依规依纪办事的良好习惯。三是强化专项监督。围绕重点事项、重要节点、关键岗位，适时组织开展专项检查，重点查看权力运行、职责履行、程序规范、廉洁纪律等方面执行情况，针对发现的问题，精准运用“四种形态”进行处置，持续释放“失责必问、问责必严”的强烈信号，以“利剑高悬”推动忠诚干净担当落地见效。
以提升履职能力为保障，持续淬炼“过硬本领”
打铁必须自身硬，只有自身硬才能履好职。为此，基层纪检监察部门要在提升履职能力上下足功夫，以“过硬本领”当好“护航员”。一方面，要提升专业素质。面对纪检监察工作新形势、新特点、新要求，纪检监察干部要加强理想信念、专业知识等方面的学习，本着缺什么、补什么、干什么、学什么的原则，不断拓展学习领域、优化知识结构、丰富知识储备、更新知识内容，以理想信念坚定、专业素质过硬克服“知识匮乏、本领恐慌”等问题。另一方面，要强化担当作为。坚持以事实为依据，以党纪国法、制度规定为准绳，敢抓敢管、善抓善管，针对发现的问题，敢于动真碰硬，依规依纪严肃查处。同时，要牢固树立“正人先正己”的意识，加强自我监督，规范权力运行，坚决防止“灯下黑”“被围猎”等问题。
如何发挥纪检监察工作的职能篇2
县纪委：
2018年以来，在县纪委和镇党委的正确领导下，乡纪委充分发挥纪检监察工作职能，认真贯彻中央、省、市、县关于党风廉政建设的各项规定，以深化体制改革为契机，紧紧围绕中心工作，突出监督主业，加大源头防腐力度，深入推进全镇党风廉政建设与反腐败工作。现将乡纪委履职情况汇报如下：
一、 思想认识
1.在思想上进一步明确和强化“两个责任”意识，分清主体责任和监督责任，认真履行好镇纪委监督职能，紧紧围绕中心工作，积极协助xxx党委抓好党风廉政建设工作，对“三重一大”问题站在纪委的角度提出合理化意见和建议。
2.工作中紧密联系群众，对上级下发的农保、低保、危房改造等涉农惠农专项资金和救济救灾钱物的发放实行监督，确保部门权力在阳光下运行，及时调查处理群众反映强烈的问题，在实际工作中努力做到不越位、不缺位、不错位，充分发挥好镇纪委的监督职能作用。
3.在业务方面精益求精；在困难面前毫不退缩；在压力面前勇于担当。只有树立公道正派的纪检干部形象，才能更好的发挥好纪委的监督职能，才能更好的开展党风廉政建设和反腐败工作。
二、履职情况
1、xxx纪委查办案件力度较往年明显加大，截至目前，乡纪委自办案件2件，正在调查案件一起，协助县纪委查办案件若干件。用活生生的事例让乡村两级干部确实感受到了党纪的威严，警钟常鸣，在全乡广大党员干部中起到了很好的警示和震慑作用，从而达到了让农村干部不敢腐的效果。
2、打铁还要自身硬，正己才能正人，作为纪检干部，更应该时刻牢记自己的职责，更加严格要求自己，在纪律面前以身作则。
3、认真履行监督责任，及时建议xxx党委召开专题会议学习八项规定和正风肃纪方面的文件精神，并结合xxx实际制定一系列规章制度，要求领导干部以身作则带头遵守八项规定和各项工作纪律，在日常工作中严格值班和请销假制度，严格执行国家工作人员工作日禁止饮酒规定，对当前农村财务工作进一步规范，积极调动村监会的工作积极性，充分发挥村级纪检组织的监督职能。对机关办公用房进行了标准化整改，对公务接待严格管理，三公经费开支较往年明显下降。对一些有违纪倾向的同志及时谈话提醒，对个别违反纪律的行为建议党委严肃处理，同机关干部签订协议书，有效治理了过去存在的一些迟到早退、工作时间不在岗、工作时间玩游戏打扑克、工作状态庸懒散、吃空饷等不良现象。今年以来，全乡党员干部精神面貌和工作状态有了大幅度提升，工作效率有了明显提高，在全乡营造了风清气正、干事创业的良好氛围。
三、下一步工作计划
1、乡纪委要多参加的业务培训，以应付复杂案件，提高业务能力和工作需要。
2、在实际工作中，遇到复杂案件要勇于知难而上，乡纪委要继续发扬不畏艰难、奋力拼搏、勇于担当的精神，积极学习业务知识，在工作实践中不断积累经验，切实提高办案能力，以适应新形势下纪检工作需要，为更好的履行党风廉政建设监督职能而不懈努力。
如何发挥纪检监察工作的职能篇3
抓好党风廉政建设和反腐败工作是纪检监察干部的职能所在，因此纪检监察干部要不断加强自身建设，提高理论水平和工作能力，切实履行好职责。监察机构要围绕重点问题进行监督检查，特别是对重大决策的贯彻执行情况、行政审批制度改革的落实情况、政务公开情况、《行政许可法》的贯彻情况进行督察，重点查处滥用职权、徇私枉法、失职渎职案件，特别是侵害国家、集体和群众利益的案件，领导干部违反政治纪律、组织人事纪律、失职渎职等案件。注意从信访举报、日常检查和深入管理对象中调查发现案源，及时立案查处，对发现的违纪问题决不姑息迁就，对该立案不立案、该查处不查处的，要追究责任人和有关领导的责任。
在监察过程中应落实好以下几项措施：一是效能监察。行政行为的效能如何，履行职责行为效率和质量如何，要通过民主评议、目标绩效考核评估等手段进行督促检查，建立起行政效能考核监督机制。二是执法监督。对执法部门和单位执行国家法律法规以及地方性法规、规章的情况进行监督，坚决纠正有法不依、执法不严、违法越权和执法不公等问题，促进依法行政。三是专项督察。拓宽举报、投诉渠道，加强行风监督员队伍建设，对企业、经营者以及行风监察员所反映的问题，做到每件必办，每问必答，件件有着落，真正树立为人民办实事的形象。对倾向性苗头的问题要及时纠正，对查出的问题区别性质予以查处，切实为经济发展提供纪律保证。
在具体工作中要具备以下几种能力：一是知识更新能力。监察人员必须不断“充电”，增强加快知识更新速度的能力，积极主动地学习新的法律法规，切实提高自身依法专业水平和服务地方经济发展的履职能力。二是廉洁自律能力。要彻底杜绝执法中的以情代法、以权代法等不良现象，不断提高自己的思想政治素质，在履行职责过程中自觉抵制外界干扰，坚持做到“心不贪、眼不红、嘴不馋、身不懒”。三是分析判断能力。在当前违法行为日益复杂化、多元化的今天，监察人员在执法过程中必须增强自己的分析判断能力，确保做到事实清楚、证据充分、定性准确、适用法律法规准确、程序合法、处理适当。四是协调沟通能力。监察人员要将处理与教育有效结合起来，这就要求我们必须具备较强的沟通协调能力，通过沟通说服，让违纪者知道为什么受到处理，并让其自觉地接受处理。同时，要充分认识到规范自身执法行为的重要性，做到防微杜渐，警钟长鸣，要正确行使党和人民赋予我们的权利，做到权为民所用，利为民所谋，当好国家和人民忠诚的监察员。
如何发挥纪检监察工作的职能篇4
为进一步强化廉洁教育，打造廉洁校园，弘扬优秀家风家训等传统文化，高新区纪工委监察工委第四派驻纪检组精准发挥自身职能作用，助力该区教育系统开展“廉洁+校园”活动，通过廉洁家庭建设、廉洁校园建设提升该区教育系统党风廉政建设。
晒家规，扬正气。孙旗屯小学党支部向行政组全体成员的家人发出感谢信，感谢他们多年来对学校工作的大力支持;组织师生晒家规，举办“书画倡廉政 青春绘正气”书画展等活动，带动引领全校弘扬家庭美德。
强教育，定承诺。青城路小学党支部组织全校党员和入党积极分子宣读自己的家风家规，号召他们签订家庭助廉承诺书，书写家风家规书法作品，交流家风家规故事，组织他们参观家风馆并撰写心得体会，通过一系列宣传教育活动促进廉洁之花在校园里盛开。
唱红歌，宣誓言。白营小学组织党员和入党积极分子集中学习，举办讲党课活动、唱红歌比赛;组织全体教师宣誓，提升职业认同感和责任感;通过微信群发送廉洁提醒函，要求全体教职员工廉洁自律、建设良好家风。
如何发挥纪检监察工作的职能篇5
春季开学以来，纪检监察处认真履职尽责，充分发挥监督职能，加强对学院各部门落实重点工作情况进行监督检查，助推了学院高质量发展。
一是细化部门监督措施,指导各部门结合实际列出部门廉政风险监督清单，明确监督重点，细化监督要点、制定监督措施。完善了各部门《廉政风险点及防范措施》，做到监督精准精细，学院纪检监察部门不定期综合分析监督检查结果，做到早发现、早预警、早处置，将各部门廉洁风险降到最低。
二是强化项目监督，对学院重大项目全程参与，注重过程监督，对学院38个项目招标、项目的申报程序、资金的拨付等进行监督。在项目实施过程中，不定期对项目工作进度情况进行跟踪督查，发现问题及时提出整改意见和建议，并跟踪问效。在项目工程完工后，纪检监察部门参与核查验收，并将部门自行组织验收的结果报纪检监察部门备案，保证了整个项目规范实施，有效地预防了项目工作中腐败行为的发生。
三是严格财务纪律监督。监督检查财务纪律的执行情况，纪检监察处于3月17日至27日对全院的收费情况进行了全面检查，对出现问题的部门及时提出整改要求，进一步完善了财务内控管理制度，防范财务风险。
四是紧盯学院疫情防控工作部署落实情况，自疫情防控工作开展以来，学院纪检监察部门及时成立了专门疫情督查组，制定并下发了《关于新冠肺炎疫情防控工作督查方案的通知》和《关于严明疫情防控工作纪律》的通知，协助院党委督促各部门把学院疫情防控工作部署落地落实。深入学院疫情防控各点督促检查24次，对发现问题及时督促进行了整改，并监督各支部、各处室、系部对学院疫情防控工作部署落实到位，全力维护师生员工生命安全和身体健康，营造健康有序的校园环境。
五是强化固定资产管理监督，对学院资产入库、出库登记、账物相符等进行了监督检查，促进了固定资产管理规范和安全。另外，原我校英才公司资产通过委托会计事务所对资产进行清查核资，现将设备设施划拨学院汽车工程专业实训基地使用。阳光驾校资产通过委托会计事务所进行了资产清查核资和评估，现已与学院脱钩划转至海西州国有资本投资运营（集团）有限公司统一经营管理。
通过强化日常监督，细化监督措施，落实工作责任，提高了各部门的工作执行力，增强了工作监督的实效性，为学院高质量发展起到了保驾护航的作用。
如何发挥纪检监察工作的职能篇6
一、思路定位瞄准“伞桥剑”
1、撑好一把伞——为灌云工商事业的发展进步防微杜渐、遮风挡雨、保驾护航；
2、架起一座桥——好联系党和群众、反映基层工商干部呼声、反应广大百姓呼声的桥梁；
3、亮出一把剑——该出手时就出手，对侵害企业群众利益、损害工商系统形象的人和事一经查实，坚决亮剑打击、严肃查处。
二、目标分解突出“细实明”
学习此项工作两个多月来，发现纪检监察工作体系全、头绪多。为推动、确保工作顺利有序开展，对该项工作引入目标管理办法。
1、对已经确定的年度目标（相关法规制度的要求、市局条线的要求、县内纪委优化办等部门的要求）再行细化分解，确定全年目标推进工作表，年度工作表预留月度小目标管理和临时追加目标管理。
2、对阶段性、突发性工作推行月度小目标管理和临时追加目标管理。
3、列入全年大目标管理、月度小目标管理和临时追加目标管理的事项突出三个特点：一是分解要细，例如市局、县里的考核细则，针对每一大项考核内容针对每一个考核点、得分点取出后列入目标体系，同时明确分阶段进度要求；二是目标要实，对定性的目标明确完成时限、完成标准；对定量的目标任务明确具体指标；三是责任要明，纳入目标体系的指标项一律明确责任人员、配合人员。目标管理每月填报、汇总进度表，对未能达到序时进度要求的组织会诊，及时调整策略，确保各项工作按进度完成。
今年以来已经分层分类签订了党风廉政建设责任书，一把手局长与其他党组成员、一把手局长与基层分局长、分管领导与所分管科室负责人。
三、重点工作狠抓“学防查”
1、抓学习（宣传教育）。凡事先谋而后定，学习的过程同时就是谋划的过程。昨天学习了市局王主任梳理的资料，感触很深，感觉学的很全面、谋得很深入。这方面我们将好好的学习、领会、借鉴。纪检监察学习（宣传教育）的内容围绕上级有关文件（重点是省局刚刚下发的纪检监察工作手册、市局相关部署文件及会议精神）、县内做出的纪检监察工作的相关部署要求等。学习的层面突出抓好党组学习、纪检监察干部学习、全员学习三个层面。学习的要求则要杜绝浮皮潦草，坚持学到位、理解到位，最终保证贯彻落实到位。
县局已经初步草拟了年度党风廉政宣教活动方案，待市局条线工作意见下发后予以完善执行。2月17日，县局邀请县检察院侦查监
督科领导为全局人员上了一堂警示教育课，重点包括工商部门易发生职务犯罪的情形、相应处罚、相关案例、如何防范等方面内容。2月21日，组织局机关全体人员观看了《廉政准则》动漫片。
2、抓防范。主要是廉政监管风险的防范。省市局此前扎实开展了廉政监管风险点防范管理工作，我们计划在此基础上作些探索和延伸。初步的想法是按照惩防体系构建其中“重在预防”的指导思想以及“5+1”文件关于“开放构建、动态构建、系统构建”的导向要求，探索实施廉政监管风险动态防控体系的构建，计划选取1-2个领域或项目，梳理项目推进过程的各个详细节点，针对每个节点梳理排查各个节点的个性化的风险点，针对风险点作出针对性强、操作性强的防控措施。整个项目推进过程的风险防控努力凸现过程化、动态化、留痕化的特点，风险点的排查和防控采用个人查控、互查互控、组织查控的多渠道方式，同时还考虑引入服务对象或者人大代表、政协委员、行风监督员外部查控，实现重点、焦点领域或项目全过程均处在动态的风险防控体系中，做到防控工作与业务工作四同步（“同部署、同落实、同检查、同考核”），进一步减少违法违纪乃至腐败行为的发生，有效推动系统高效、廉洁履职尽责。
3、抓督查和查处。三个方面：
一是切实抓好平时督查工作。县局已经结合业务工作的推进，初步拿出了全年督查工作计划，待市局条线工作意见下发后作针对性的完善后及时下发并予以落实。1-2月份县局分别已经开展了在岗情况、工作日中午禁酒情况开展了两次专项督查，3月份目前正在结合个体
验照和企业年检开展规范收费行为和数据录入质量的效能督查。
二是对上级转办、交办，本级受理的相关信访举报，坚决按照有关制度要求，不折不扣的按时间、按程序、高质量完成调查回复。今年以来共收到市局监察室转来信访件5件（包括15日刚刚收到的1件），目前已办结回复3件，尚有2件正在调查处理中。
三是对形成违法违纪案件的人和事坚决查处、绝不姑息。
四、队伍建设坚持“选、育、用”
年初，局党组进一步加强了纪检监察干部的选配，为县局监察室增加了1名年轻干部，同时按照省局强化基层分局纪检监察工作的要求，调整了8个基层分局的兼职纪检监察员。县局加强了纪检监察队伍的教育培养工作，3月初利用以会代训的方式已经对基层兼职纪检监察员组织了一期培训，年内计划围绕纪检监察基础法规知识、纪检监察实务等方面组织培训，培训的方式采取集中授课、网络教育等多种形式。县局党组同时明确，对在纪检监察岗位上作出优秀成绩的基层纪检监察员将在评优、晋升时作为重要参考。
《如何发挥纪检监察工作的职能范文(优选推荐⑥篇)》由：科普读物整理
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